Mes compétences :
Ressources Humaines
Développement RH
Gestion des carrières
Conseil
Gestion de projet
Communication interne
Relations sociales
Management
Entreprises
GROUPE ROSSEL LA VOIX
- Directrice Ressources Humaines Groupe
2018 - maintenant
Pimkie
- DRH FRANCE & BENELUX
Villeneuve d'Ascq2016 - 2018
Pimkie
- Responsable du développement des compétences international et communication interne
Villeneuve d'Ascq2014 - 2018
Camaieu
- Directrice du Développement des Ressources Humaines
Roubaix2012 - 2014
KIABI
- DRH SERVICES CENTRAUX
HEM2010 - 2011
KIABI
- Directrice emploi et gestion des carrières
HEM2003 - 2010*Définit la stratégie emploi et mobilité interne France & Internationale ainsi que les moyens nécessaires afin de permettre à l’entreprise de disposer des ressources humaines en adéquation avec son développement
* Définit la communication emploi (outils, moyens…)
* Responsable du recrutement (définition de poste, annonces, entretien, sélection).
* Définit les postes et accompagne les opérationnels dans l’évolution de leur structure
* Détermine, développe et pilote les projets en matière de développement des ressources humaines (GPEC, réorganisation, classification des postes…)* Mise en place d’un processus de gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences France & International
* Assure un rôle de conseil auprès des opérationnels dans leurs problématiques ressources humaines
* Pilote l’administration du personnel
* Définit et pilote la politique d’intégration des contrats jeunes et des stagiaires.
* Pilote les relations écoles, universités/entreprise
* Définit et pilote la politique emploi travailleurs handicapés
* Encadrement d’une équipe
CMH
- Responsable du développement des ressources humaines
2000 - 2003* Seconde le DRH, en pilotant des projets en matière de développement des ressources humaines (GPEC, réorganisation, classification des postes…)
* Encadrement d’une équipe de six personnes (paie, gestion du personnel et
formation)
* Responsable du recrutement sur l’ensemble du groupe (définition de poste, annonces, entretien, sélection).
* Développement des relations écoles, universités/entreprise
LEROY MERLIN
- Responsable du personnel et des ressources humaines
Lezennes1997 - 2000* Responsable de la gestion du personnel (paie, contrats, temps de travail…).
* Gestion et suivi de la formation et du recrutement.
* Garant de la législation sociale et des accords internes, gestion des relations avec les institutions représentatives du personnel.
* Mise en place du projet 35 heures
LEROY MERLIN
- Chef de secteur
Lezennes1994 - 1997* Responsable de la gestion économique et commerciale d’un secteur commerce.
* Management d’une équipe de dix personnes.
