Les personnes n'ont pas peur du changement. Elles ont peur qu'on les change.
Comment faire des obstacles à la croissance, des facteurs de progrès et d'innovation pour la performance des hommes et la productivité économique ?
La réponse ne se situe pas sur le terrain de la formation qui devient inefficace lorsque les vrais sujets ne sont pas traités : la vision est brouillée, les relations sont viciées, les résultats dégradés.
Assainir le terrain est une condition préalable au climat de confiance pour retrouver un rapport juste à l'autorité, oser de nouvelles perspectives et s'engager de façon responsable.
A partir de votre réalité, je crée des dispositifs d'action sur-mesure pour vous aider à vous débarrasser des plaintes, des pressions, des conflits non résolus, des tensions au sein de vos équipes ou entre les services que vous dirigez qui empêchent le bien vivre et travailler ensemble.
Mes compétences :
Coaching de collectifs et d'équipe
Elaboration de vision partagée
Coaching individuel
Résolution de situations complexes
Transformation de la violence par le conflit
Développement de l'intelligence collective
Intelligence émotionnelle
Pas de contact professionnel
