Isabelle GERNIGON

L’entreprise est comme un organisme vivant. De la bonne santé de chaque cellule dépend la cohésion du tout. Or, les personnes souffrent de mal-être, de perte de sens, de besoin de reconnaissance. Les organisations recherchent un cap, une direction, une vision. Les attentes sont grandes. Les contraintes aussi. Comment concilier des approches en apparence contradictoires ? Comment réconcilier cette juste compréhension des êtres et des choses ? Comment satisfaire les besoins de plaisir, de sens et d’engagement ?

Le lien est une énergie qui met les Hommes en mouvement. Être créatrice de lien, c’est s’ouvrir à la relation authentique.

Mon cœur de métier est la relation. Je travaille sur la notion de place autour des enjeux suivants :

~ Quelle est la place que chacun occupe dans l'équipe ? Chacun a-t-il sa place et se sent-il à sa place dans le groupe ? (dedans/dehors)

~ Comment chacun prend sa place et s'affirme dans un groupe ? Comment il co-élabore à un projet ? (au-dessus/au-dessous)

~ L'organisation offre-t-elle l'espace pour que la personne soit à sa place ? (ouvert/fermé)