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Isabelle GR

DIJON

En résumé

Rigoureuse, Impliqu��e dans mon travail, curieuse et dynamique, j'ai r��ussi dans mes diff��rentes exp��riences professionnelles gr��ce �� mon sens aiguis�� du service, et �� mes qualit��s relationnelles, mais surtout gr��ce �� la fiabilit�� et �� la pertinence de mes analyses. Passionn��e par mon m��tier, je souhaiterais donner une nouvelle dynamique �� ma carri��re professionnelle.

Pas de contraintes de mobilit�� sur toute la France, et �� l'international.

Mes compétences :
Microsoft Excel (Macrodynamique)
ERP ( Mistral, Sage, SAP)
Extracteur de données (Hypérion, Business O
Contrôle de gestion
Comptabilité

Entreprises

  • Fenwick virly - Contrôleur de gestion

    2011 - maintenant Activité : Manutention - Vente, location, financement
    -Création du poste de CG au sein de la société composé de 6 agences (Bourgogne Franche Comté) en collaboration avec le DAF
    -Mise en place des outils des indicateurs et des KPI
    -Construction des budgets, des objectifs et aide pour les comptes de résultats
    -Contrôle et Analyse des reportings de Virly et du groupe Fenwick, des comptes de résultats, des KPI
    -Assurance de la faisabilité et la fiabilité des prévisions et des résultats
    -Identification des causes d'écart et mise en place d'actions correctrices
    -Construction et communication des états de gestion envers les responsables d'agences et la direction
    -Participation aux projets transversaux et aux missions ponctuelles : Audits, analyse des stocks, inventaires
    -Suivi de la gestion de l'ERP
    -Extractions spécifiques grâce aux logiciels d'extraction de données
    -Animation et supervision des réunions de gestion, CODIR, et réunions équipes services
  • Baudras et fils SA - Assistante comptable et contrôleur de gestion

    2009 - 2011 Tenu des services administratif, comptable, et contrôle de gestion
    Suivi de la comptabilité, des déclarations annuelles et de TVA, bulletin de salaires, facturation, devis, création des dossiers d'appels d'offres (environ 15 par mois), accueil clients, analyse et contrôle de la rentabilité des fins de chantiers, création des indicateurs de suivi de performance

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