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Isabelle MAINGUY

PUBLIER

En résumé

Mes compétences :
Gestion du personnel
Gestion du stress
Travail en équipe
Ambition
Gestion des stocks
Organisation
Techniques de vente
Gestion de personel
Gestion administrative
Vente

Entreprises

  • Fournil du Chablais - Chargé de Marketing et Communication

    2014 - maintenant Chargé du marketing stratégique et opérationnel, du développement de la communication de l'entreprise.
    Mise en place d'actions dans les boulangeries du groupe afin d'augmenter la notoriété et fidéliser la clientèle.
  • Visilab atWork SA - Responsable des ventes et gestion administrative

    2009 - 2013 • Participation à la création de Visilab atWork, fondé en décembre 2008
    • Réalisation du budget prévisionnel annuel pour le conseil d’administration
    • Prospection de nouveaux clients : appel téléphonique, rendez-vous en entreprise avec les responsables sécurité et des achats
    • Gestion des ventes : réalisation des devis, autorité dans les négociations éventuelles
    • Réalisation des reportings mensuels de chiffre d’affaire et d’activité, transmission à la direction
    • Gestion administrative des ventes : saisie des commandes, création des bulletins de livraison, liaison avec le service comptable
    • Gestion des stocks : inventaire, saisie informatique des données de stocks, commande de fournitures
    • Organisation et animation de séance de coordination avec les collaborateurs
    • Aide à la réalisation du site internet : rédaction des contenus, choix des visuels
    • Maintenance du site internet : ajout de contenu, suivi des statistiques de fréquentation
    • Certification des lunettes de sécurité fabriquées dans les laboratoires de Visilab atWork
    • Examen de la vue en entreprise, prise de mesure, conseil pour le choix des lunettes de sécurité
  • Visilab - Responsable adjointe

    1998 - 2008 * Gestion du personnel : réalisation des plannings, relation avec le département RH
    collaborateurs
    * Suivi des résultats globaux du magasin : chiffre d'affaire, budget, ventes stratégiques ;
    * Management du personnel : suivi des résultats des ventes stratégiques par
    collaborateurs, entretien individuel pour analyser ces résultats
    * Validation trimestrielle, pour la direction, du montant des primes en fonction des
    objectifs
    * Gestion administrative : contrôles des factures fournisseurs, liaison avec le service
    comptable, suivi des impayés
    * Participation aux séances de responsables de magasins en présence de la direction ;
    * Examen de la vue, adaptation de verres de contact, vente lunettes optiques et solaires

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Annuaire des membres :