LILLE
Je me suis formée aux compétences attendues à la conduite générale d’un établissement médico-social en suivant le CAFDES.
J’ai pu les mettre en pratique sur les volets :
- Du management des ressources humaines,
- De la conduite de projet d’établissement,
- De la gestion économique, financière et logistique,
- Sur la communication externe avec le conseil d’administration, le conseil de vie sociale, le Conseil Général et l’ARS.
Je peux ainsi transférer les compétences acquises en management des ressources humaines et en management de projets :
en management de projets :
Animation de réunion
Analyse par la valeur (certifiée par l’AFAV)
Planification, phasage, jalonnement, organisation des lots de travaux
Conduite du changement
Gestion des risques liés au projet
Tableau de bord et reporting
En Ressources Humaines:
Accompagnement des responsables de sites, managers sur tous les aspects RH, législation sociale
Recrutement, suivi des dossiers juridiques
Respect des dispositions légales et conventionnelles, veille juridique
Développement de partenariat avec les écoles, l’ANPE, les CAT, des agences intérimaires
Gestion et administration du personnel : Rédaction contrat de travail, Paie (plus de 450 salariés), charges sociales, gestion de la formation, DADS-U …
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