Isabelle MORIN

En résumé

Entreprises

• Virgin Mobile - DRH

  Clichy 2008 - maintenant

• Beaufour Ipsen Pharma - DRH

  2004 - 2006 - Création de la fonction dans la première filiale du Groupe, en contexte de forts changements (animation relations sociales, pilotage effectifs et masse salariale, gestion disciplinaire, recrutement et conseil aux opérationnels)
  - Introduction d'une culture de la performance accompagnant la mutation du groupe (fixation objectifs, politique salariale, classifications groupe)
  - Réorganisation de la DRH (transfert paie)

• GlaxoSmithKline - Directeur Formation et Développement RH

  Marly-le-Roi 1997 - 2004 - Accompagnement humain de la fusion entre Glaxo Wellcome et SmithKline Beecham (gestion du changement, santé au travail, développement RH)
  - Création d'une fonction formation tournée vers la gestion des compétences au siège de SmithKline Beecham
  - Recrutement et encadrement de 5 personnes, animation fonctionnelle d'un réseau de 20 personnes

• Bossard - Consultant en organisation et formation

  1990 - 1996 Conduite d'actions de changement en entreprise (ISEOR à Lyon et Groupe Bossard à Paris)
  
  Diagnostic des dysfonctionnements, calcul des coûts de non qualité, animation de projets d'amélioration, conception de nouvelles organisations du travail, mise en place d'outils de management des équipes, Ingénierie et animation de formation

Formations

• Université Paris 1 Pantheon Sorbonne

  Paris 2007 - 2008 Resssources Humaines

• Université Lyon 2 Lumiere

  Lyon 1988 - 1989 Gestion Socio-Economique

• Université Lyon 2 Lumiere

  Bron 1987 - 1988 Management du secteur public

• Institut D'Etudes Politiques

  Lyon 1984 - 1987 Economie-Finances