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Isabelle MORITZ

Colmar

En résumé

Véritable professionnelle de la fonction RH, je recherche un poste qui me permettra de mettre à profit mes solides connaissances en matière de législation sociale et mon expérience réussie dans le domaine de la paie et l'administration du personnel.

Dynamique, passionnée, organisée et extrêmement consciencieuse, je possède en outre un grand sens des responsabilités et je sais faire preuve d'une discrétion à toute épreuve. D'autre part, mon caractère agréable et mes grandes facilités relationnelles me permettent de m'intégrer rapidement au sein d'une équipe et de me faire apprécier par le personnel que je suis amenée à gérer.

Mes compétences :
Paie
Hypervision
Gestion du personnel
Management

Entreprises

  • VIALIS - Responsable Administration du Salarié

    Colmar 2006 - maintenant * Responsabilité de l'administration du personnel, de la gestion des temps, de la paie et des charges sociales, en adéquation avec les dispositions légales et celles issues du Statut National du Personnel des Industries Electriques et Gazières
    * Suivi et mise en œuvre des évolutions législatives et réglementaires
    * Animation, coordination et supervision de l'équipe Paie (2 personnes), avec mise en place de procédures visant à fiabiliser son activité
    * Réalisation des déclarations sociales annuelles et des travaux de fin d'année en liaison avec le service Comptabilité
    * Relation avec les organismes de contrôles externes : URSSAF, CNIEG et Commissaires aux Comptes
    * Participation au groupe du travail chargé de la mise en place d'un nouvel outil de gestion des temps (E-Temptation)
    * Optimisation des outils informatiques RH, plus particulièrement Hypervision
    * Gestion de l'épargne salariale : calcul des primes de participation et d'intéressement, suivi du PEE et du PERCO-i
    * Gestion prévisionnelle des départs à la retraite, en adéquation avec les différents décrets et réformes statutaires
    * Préparation du budget prévisionnel RH annuel (V0) et mise à jour semestrielle (V1)

  • SIGNAL LUX - Responsable Administration du Personnel et Paie

    2004 - 2006 * Gestion du personnel permanent et intérimaire (contrats de travail, pointages, tickets restaurant, affiliation aux organismes de mutuelle, de retraite et de prévoyance, etc.)
    * Traitement, contrôle, paiement des salaires et des charges sociales, puis comptabilisation
    * Gestion des données sociales (bilans sociaux, tableaux de bord mensuels, requêtes, DADS-U)
    * Suivi de la formation
    * Etablissement du budget prévisionnel RH
    * Participation aux réunions des IRP et préparation des documents nécessaires
    * Négociation d'un accord de réduction et d'aménagement du temps de travail
    * Force de conseil en matière de droit social

  • AUBERT - Assistante Ressources Humaines

    Cernay 1998 - 2004 * Gestion administrative du personnel français et belge
    * Réorganisation du service paie ; traitement et contrôle des paies / France et Belgique (éléments fixes et variables, travaux post-paie,...)
    * Gestion des données sociales : mise en place et suivi des tableaux de bord mensuels, bilans sociaux
    * Gestion des dossiers disciplinaires
    * Recrutement personnel de vente, logistique et administratif
    * Suivi de la formation externe et interne ; établissement des déclarations sociales relatives à la formation (2483, taxe d'apprentissage)
    * Organisation des élections des représentants du personnel et participation au bureau de vote
    * Gestion de la participation des salariés aux bénéfices de l'entreprise
    * Mise en place du travail temporaire sur l'ensemble du réseau (négociations avec les agences, procédures, accueil et suivi des intérimaires,...)

  • ALIZEE - Assistante administrative

    1996 - 1998 * Mise en place et suivi de l'ensemble des procédures administratives
    * Elaboration des salaires et des déclarations fiscales et sociales
    * Assistanat de direction ; secrétariat du Conseil d'Administration
    * Etablissement des tableaux de bord sociaux
    * Standard et accueil

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