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AIMR
- ASSISTANTE RH/PAIE
2016 - maintenant
Prise en charge gestion administrative du personnel (paie, rédaction contrats de travail, suivi des déroulements de carrière, suivi des absences...) déclarations sociales, veille et mise à jour réglementaire sur les salaires, mise à jour du logiciel paie.
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Amarris Conseil - Expertise Comptable
- COLLABORATRICE SOCIAL
Saint Herblain Cedex
2014 - 2014
Collecte et saisis les bulletins de salaire et les déclarations sociales. Effectue les démarches administratives liées à l'entrée/sortie des salariés. Conseille et apporte réponses concrètes pour une clientèle diversifiée.
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CABINET RSM SECOVEC
- ASSISTANTE GESTIONNAIRE DE PAIE
2013 - 2013
En collaboration avec 2 autres gestionnaires de paie, établissement des bulletins de paie en multi-conventions, gestion de l'administration du personnel, réalisation des déclarations sociales, paramétrage du logiciel de paie 1er niveau (SAGE coala)
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CABINET SARECO
- GESTIONNAIRE PAIE, ADMINISTRATION DU PERSONNEL, CONSEIL
Angers
2013 - 2013
Prendre en charge un périmètre 150 salariés en environnement muti-conventions : Administration du personnel de l'entrée à la sortie et préparation de paie (saisie des variables, contrôles et éditions des bulletins). Elaboration des charges sociales etc. Rédaction des contrats de travail et avenants ainsi que le conseil juridique d'un premier niveau.
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AUDIT CONSEIL ET ASSOCIES
- GESTIONNAIRE DE PAYE, SOCIAL et CONSEIL
2012 - 2012
Responsable d'un portefeuille clients artisans-commerçants. Appliquer et gérer les processus de déroulement de la paie (environ 300 salariés), recueil et vérification des fiches de liaison pour chaque dossier, saisie des éléments variables de paie, réalisation des bulletins de salaire, documents d'entrée et de sortie des salariés, effectuer les contrats de travail, avenants, mise en oeuvre des procédures disciplinaires, déclarations mensuelles, trimestrielles des charges sociales, classement et archivage des pièces relatives à la paie. Assurer le conseil
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ENDEL GPE SUEZ
- GESTIONNAIRE FORMATION
2011 - 2011
Suivi administatif du plan de formation (constitution des dossiers, remb. des frais...), conseil auprès des responsables de service
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SPIE OUEST CENTRE
- GESTIONNAIRE ADMINISTRATION PAIE
Cergy
2011 - 2011
Analyse et saisie des EVP, contrôle des bulletins de paie (200 à 250)jusqu'au virement de salaires, élaboration des documents liés à la rupture du contrat de travail, gestion dossier du personnel (DUE, contrats de travail, avenants, inscription retraite, prévoyance, mutuelle, élaboration des certificats de congés payés pour la CNETP, vérification des notes de frais et remboursement, contrôle et préparation des tickets restaurants + commande, établisssement des charges sociales, conseil et assistance auprès des responsables de service, suivi des absences (IJSS/prévoyance)
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KERPRO
- GESTIONNAIRE ADMINISTRATION PAIE
2011 - 2011
Participation à la gestion du personnel : DUE,contrats de travail, avenants, inscrisption retraite, prévoyance, mutuelle, centralisation et saisie des EVP, saisie et contrôle des bulletins de paie (220 effectifs)au virement des salaires, SDTC, gestion de l'intérim, visite médicale, congés payés, suivi administratif des formations, rédaction de formalités administratives
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ADMR
- ASSISTANTE RESSOURCES HUMAINES
PARIS 10
2010 - 2010
Au sein d'un service ressources humaines, j'avais comme tâches principales l'administation du personnel ( saisie des contrats de travail), le traitement de la paie environ 300 salairés(de la saisie variable aux virements des salaires jusqu'à la déclaration des charges sociales), puis le suivi des arrêts de travail et des remboursements des indemnités complémentaires.
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CMPR/IFSI/CSS
- GESTIONNAIRE ADMINISTRATION PAIE
2007 - 2008
Toute la gestion du personnel (DUE,Saisie des EVP, contrôles des bulletins de paie (350 à 470) jusqu'au virement de salaires, rédaction des contats de travail, avenants, déclaration des charges sociales, suivi des arrêts de travail et des remboursements des indemnités complémentaires,suivi des C.P., RTT, modulation, annualisation, conseil auprès des responsables de service
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SEIM
- ASSITANTE DE DIRECTION
Crissey
2001 - 2006
Assistante de 2 co-gérants : accueil et contact permanents clients, fournisseurs, filtrage tél. rédaction de courriers divers, propositions commerciales, comptes-rendus, gestion des agendas et déplacements, prise de R.D.V., définition des besoins du client, gestion des devis, commandes, facturation et livraisons, centralisation des EVP, saisie des bulletins de paie jusqu'au virement de salaires, organisation des plannings d'intervention et congés payés, constitution des dossiers d'appels d'offres et de candidatures, suivi des cautions bancaires et des arrêtés de situations
