Isabelle RICARD

En résumé

Entreprises

• TRAVAIL TEMPORAIRE - RESPONSABLE D'AGENCE

  2006 - maintenant Depuis janvier 2006 je suis responsable d'agence Industrie/Logistique, 3 collaborateurs, CA 2012 réalisé 3500000 €, taux de marge réalisé 11%.
  3 axes de compétences :
  La GESTION D'UN CENTRE DE PROFIT: developpement de la strategie de l'entreprise, élaboration animation et suivi d'un plan de developpement agence, gestion de la politique tarifaire, controle de la rentabilité, suivi des reglements clients, suivi de la règlementation et de la législation du travail temporaire, animation de l'assurance qualité.
  LE DEVELOPPEMENT COMMERCIAL: prospection, suivi et developpement de la clientèle (diffus et grands comptes), négociation tarifaire.
  LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES: recrutement des collaborateurs (assistante d'agence, responsable de recrutement, commerciaux), mise en place d'objectifs personnalisés, suivi des objectifs, animation des équipes, évaluation annuelle des collaborateurs, mise en place de projets de formation.
  Fecrutement CDI/CDD et gestion du personnel temporaire.

• COULEUR BORDEAUX - GERANTE

  1997 - 2005 Création et développement d'une EURL spécialisée dans la communication par l'objet, cadeaux d'affaires, evenmentiel. CA Annuel 120 000 € Marge 40%
  3 axes de competences:
  GESTION DE L'ENTREPRISE financière, comptable et commerciale.
  DEVELOPPEMENT DE PROJETS de communication, organisation de seminaires, de recherche de produits d'insentive, négociation et partenariat avec les fournisseurs.
  DEVELOPPEMENT COMMERCIAL: prospection et suivi de clients

• ADECCO Travail Temporaire - RESPONSABLE D'AGENCE

  1991 - 1995 Agence industrie bordeaux rive droite. 2 collaborateurs
  3 axes de développement :
  La GESTION D'UN CENTRE DE PROFIT: developpement de la strategie de l'entreprise, élaboration animation et suivi d'un plan de developpement agence, gestion de la politique tarifaire, controle de la rentabilité, suivi des reglements clients, suivi de la règlementation et de la législation du travail temporaire.
  LE DEVELOPPEMENT COMMERCIAL: prospection, suivi et developpement de la clientèle (diffus et grands comptes), négociation tarifaire.
  LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES: mise en place d'objectifs personnalisés, suivi des objectifs, animation des équipes, évaluation annuelle des collaborateurs, mise en place de projets de formation.
  Recrutement et gestion du personnel temporaire

• ADECCO Travail Temporaire - ATTACHEE COMMERCIALE

  1989 - 1991 Agence tertiaire bordeaux rive gauche
  DEVELOPPEMENT COMMERCIAL : prospection, suivi et developpement de la clientèle (diffus et grands comptes), négociation tarifaire.
  RECRUTEMENT du personnel intérimaire

• COCA COLA - ATTACHEE COMMERCIALE

  ISSY LES MOULINEAUX 1988 - 1989 Développement commercial GMS sur les secteurs 44, 85, 79

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

• Carole ROUSSEAU

• Dominique SALLENAVE

• Fabrice DELCROIX

• Maud LANDRON

• Sandrine FOUILLARET