Isabelle RIDON

En résumé

Entreprises

• OPCA - CONSEILLERE EN FORMATION

  2014 - 2015 - Contrôle interne des dossiers concernant les dispositifs emploi et formation.
  - Connaissances des procédures de gestion et de contrôle des dossiers de formation cofinancés ( règles d'éligibilité FPSPP et FSE)
  - Appui technique sur plusieurs portefeuilles adhérents entreprises
  - Promouvoir le contrat de professionnalisation auprès des entreprises adhérentes
  - Suivi de dossier de prise en charge à la formation et évolution professionnelle
  - Information et orientation auprès des entreprises sur la nouvelle reforme liée à la formation ( et la taxe d'apprentissage
  - Information auprès des salariés sur leurs droits à la formation et appui technique auprès de la Direction des Ressources Humaines.

• Conseil Général de loir et cher - GESTION DU PERSONNEL ET CARRIERE

  2014 - 2014 Gestion de la paie : ( préparation, calcul, contrôle)
  - effectuer la préparation, saisie des payes et un contrôle global de qualité de la paie.
  - préparer les éléments variables de paie, ainsi que le calcul des diverses primes de mon portefeuille.
  - constituer et suivre les dossiers maladie et prévoyance
  Gestion du temps :
  - saisir les absences et note de frais dans le logiciel interne, effectuer et relever les anomalies, résoudre les problématiques en lien direct avec les managers et collaborateurs.
  Participation à la gestion de carrière: réaliser, suivre, contrôler les dossiers du personnel:
  - la rédaction et/ou la modification des contrats de travail
  - Assurer le recueil et la mise à jour des informations concernant le salarié
  -suivi des formations des agents et changement de grade
  Informer, orientés les salariés en interne
  - informer les collaborateurs concernant les éléments de paye, la gestion des temps et les demandes inhérentes à la vie quotidienne. Relayer et alerter sur les situation problématiques auprès des RH.
  
  
  

• Conseil Général loir et cher - CHARGEE DE PROJET

  2013 - 2014 Chargée de projet RSA
  mission: instruction des demandes d'aides financières et contrôler avec exactitude les informations, le parcours et actions proposées dans le Contrat d'engagement Réciproque du Bénéficiaire RSA.
  Accueillir et Informer:
  - Informer les bénéficiaires sur les droits et devoirs liés au R.S.A et sur les dispositifs d'insertion
  -Orienter les publics auprès des services compétents
  Accompagner dans un parcours d'insertion socio professionnelle:
  - Favoriser l'émergence du projet et contribuer à sa réévaluation
  -Aider et accompagner les bénéficiaires dans la construction et l'appropriation de leur parcours
  - contribuer à la mobilisation des bénéficiaires sur les différentes étapes de leur parcours d'insertion
  - contrôle des dossiers de demandes d'aides financières relatives à l'insertion et les instruire.
  - Identifier et mobiliser les partenaires ou réseaux afin d'optimiser les réponses apportées aux besoins.
  - Échanger avec le référent unique et les partenaires de l'accompagnement professionnel sur la situation des bénéficiaires.
  
  

• Conseil Général pole MDPH Loir et Cher - REFERENTE INSERTION PROFESSIONNELLE ( RIP)

  2013 - 2013 Coordonner le traitement des dossiers dans son domaine de compétences
  • Assurer une mission d’assistance et de conseil dans un domaine spécifique
  •Être le garant de la procédure de traitement du dossier dans sa totalité
  •Participer à la conception et à la mise en place du
  Assurer l’animation des équipes pluridisciplinaires et présenter les propositions des EP en CDAPH
  •Évaluer les besoins de compensation des personnes handicapées
  
  Relations internes à la M.D.P.H. :
  - avec le Directeur auquel il/elle rend compte de son travail, et avec le Directeur Adjoint
  - avec le chef de service évaluation
  - avec les agents des pôles MDPH pour un travail en complémentarité Plan de Compensation du handicap
  
  Relations externes : pour travail en partenariat et complémentarité
  -avec les services de l’État (DDCS, DIRECCTE, Inspection Académique, services publics de
  l’emploi : CAP Emploi et Pôle Emploi),
  -avec l’ensemble des partenaires siégeant à la CDAPH, ainsi qu’aux intervenants en équipes
  pluridisciplinaires
  - avec les services et établissements médico-sociaux
  - avec les associations de personnes handicapées,
  - avec les lieux ressources, les centres d’information et de documentation,
  
  

• Centre hospitalier 41 - ASSISTANTE QUALITE, GESTION DES RISQUES ET HYGIENE

  2012 - 2012 En collaboration avec les cadres de santé et les chefs de service:
  - Gestion des conflits
  -Analyse des besoins et mise en place d'action d'améliorations ou de corrections du service
  
  Audit interne , contrôle hygiène et sécurité:
  - Effectuer avec la responsable du pôle qualité, gestion de risque et hygiène les audits de qualités
  - concevoir en collaboration les axes d'amélioration des procédures qualité
  - animation de groupe de travail avec le personnel
  - sensibiliser et informer sur la démarche qualité
  

• Pole Emploi region Centre - CONSEILLERE A L EMPLOI

  2008 - 2011 Identifier et analyser les besoins des Demandeurs d'emploi et des Entreprises:
  - Définir le projet professionnel
  - proposer des actions
  -accompagner dans les démarches et le suivi de la personne
  - développer la relation entreprise et le portefeuille d'offres
  - présélectionner les candidats lors des recrutements
  - animer un partenariat entre les entreprises locales, les associations et les demandeurs d'emploi
  - créer des outils et ateliers de recherche d'emploi, les animer auprès du public
  -réaliser des diagnostics professionnels, orienter, conseiller
  

Formations

• AFPA

  Issoudun 2007 - 2008 TITRE PROFESSIONNEL
  
  RELATION EMPLOYEUR ( établir une fiche de poste, recrutement, sourcing, accueil des nouveaux collaborateurs..)
  MONTAGE DE PROJET ( outils, technique, mise en place, indicateur, retroplanning..)
  TECHNIQUE D ENTRETIEN ( gestion de conflit, accueil, écoute..)
  MISSE EN PLACE D ACCOMPAGNENT SOCIO-PROFESSIONNEL ( étapes d'un acc., outils, relation d'aide...)

• Lycée Arthur Rimbaud

  Sin Le Noble 1996 - 1999 option cinéma audio visuel

Réseau

• Agathe JANET

• Celine BUTTITTA

• Charline GABILLEAU

• Christophe DELOMMEZ

• Jean-Marie DUSSEIGNEUR

• Jean Noel LELONG

• Joachim ROUSSEAU

• Pierre-Emmanuel BRIN