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Isabelle ROLLET

CIUDAD DE PANAMA

En résumé

Mes compétences :
Audit RH
Gestion de projet
SIRH
Conduite du changement
Système d'information
Nouvelles technologies
People Soft

Entreprises

  • Total Americas - VIE RH/SIRH

    2015 - maintenant

  • Total - Chargée de projet SIRH

    COURBEVOIE 2013 - 2014 Participation à la mise en oeuvre du nouvel SIRH Groupe :
    - Analyse des lacunes : cartographie générale, préparation des ateliers et assistance à l'équipe projet
    - Conduite du changement : élaboration de documents et outils de formation, mise en place et animation d'ateliers de travail pour faciliter la prise en main du nouvel outil et pour assurer sa continuité avec HRAccess
    - Documentation : création d'un Sharepoint pour l'assistance au démarrage, mise en place et rédaction de règles de gestion

    Soutien aux utilisateurs :
    - Assistance aux utilisateurs sur les différentes applications SIRH et résolution de problèmes
    - Soutien technique sur les processus RH
    - Mise en place et animation de sessions de coaching auprès des utilisateurs RH

    Administration système :
    - Gestion des droits d'accès,
    - Maintenance de la base poste
    - Recette et évolution des nouvelles fonctionnalités

  • Total - Apprentie - Gestion de Projet SIRH

    COURBEVOIE 2012 - 2013 Gestion de la campagne des entretiens annuels pour la branche M&S (environ 4500 collaborateurs) :
    - communication auprès de la GC
    - suivi de l'avancement de la campagne (reporting et statistiques hebdomadaires)
    - support auprès des utilisateurs (utilisation de l'outil de saisie, procédure en cas de changement d'affectation,...)
    - bilan de fin de campagne

    Sur le SIRH existant :
    - gestion de la base postes
    - formalisation des demandes d'habilitations
    - gestion des notes de frais et ordres de mission

  • PLES Convergence - Consultante en recrutement

    Paris 2011 - 2011 PLES Convergence est un cabinet de chasse de têtes, spécialisé autour des problématiques de convergence IT,Télécoms et Média.

  • INTimes - Présidente

    2010 - 2012 INTimes est le journal de l'école Télécom et Management SudParis. Mensuel tiré à 800 exemplaires, INTimes est distribué sur tout le campus.

Formations

  • Université Paris Dauphine

    Paris 2012 - 2013 Master of International Business and NCT Projects

    http://www.mib.dauphine.fr/

    Mémoire de fin d'étude : "What can HRIS bring to human resources in big companies ?"

  • Virginia Polytechnic Institute And State University (Blacksburg)

    Blacksburg 2012 - 2012 International Business - Organizational Behavior - Events Management - Advertising

  • Institut National Des Télécommunications (Evry)

    Evry 2010 - 2013 Télécom Ecole de Management


    Année de spécialisation suivie en double-diplôme avec l'Université Paris-Dauphine.

  • Lycée Champollion

    Grenoble 2008 - 2010

Réseau

Annuaire des membres :