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Isabelle SAEZ

Paris

En résumé

Gestion Administrative du Personnel - Gestion de la Paie

Mes compétences :
Ressources humaines
Recrutement
Charges sociales
Contrat de travail
Paie
Formation professionnelle continue
Microsoft Office
Planification

Entreprises

  • Rsm France - Gestionnaire de Paie

    Paris 2017 - maintenant 50 clients multi convention - 300 BS
    Logiciel SILAE
  • FIMAC - Collaboratrice Sociale

    2017 - 2017 Gestionnaire de Paie en POEI de 400h - financement Pole Emploi
    90 bulletins de salaires
    Multi conventions : Pharmacie d'Officine - Transport - Syntec - HCR - Centres Equestres - Immobilier - Expertise Comptable
    Relation avec les Organismes
    Déclarations Sociales - DSN Phase 3
  • Révi-Sud - Audit | Conseil | Expertise-Comptable - Stagiaire Assistante Paie

    Montferrier-sur-Lez 2016 - 2017 Paie
    Préparation des éléments de paie
    Gestion des maladies, AT, Maternité, IJSS et relation avec les organismes sociaux
    Charges Sociales : DADS, Ducs, DSN
    Travail sur conventions collectives

    Ressources Humaines
    Formalités liées aux embauches et départs: DPAE, Contrat de travail, visite médicale, affiliation aux différentes caisses, documents fin de contrat (solde de tout compte, attestation Pole Emploi, Biaf)
    Suivi des congés (acquis, en cours, restants), RTT, repos compensateur, jour de fractionnement



  • ADMR - Responsable de Secteur

    PARIS 10 2011 - 2015 Démarches administratives liées aux embauches : constitution du dossier salarié, établissement des contrats de travail, DPAE, enregistrement auprès des différents organismes légaux...

    Gestion administrative du personnel : suivi des dossiers et mise à jour, registre du personnel, gestion des congés payés, congés d’ancienneté, saisies des arrêts maladies, gestion des accidents de travail et trajet, sanctions disciplinaires...

    Recrutement : traitement et sélection des candidatures, entretiens avec les candidats, participation à des forums d’emplois…

    Paie : saisi des éléments variables et vérification des bulletins.

    Techniques : gestion des plannings, suivi mensuel et respect de l’accord de modulation du temps de travail.

    Administratif : rédaction de courriers comptes rendus, notes de services, accueil physique et téléphonique, gestion des agendas, tableaux de bords...

    Effectif : 130 salariés en moyenne
  • GROUPE PROMOTRANS - Conseillère en Formation

    Paris 2009 - 2010 Développement commercial terrain, mise en place de plans de formation pour structures spécialisées en Transport, Logistique et Sécurité, collecte de taxe d'apprentissage.

    Placement de jeunes en contrat de professionnalisation et apprentissage : CAP Chauffeur Routier, BTS Transport, DU Logistique
    Formations continue : spécifiques aux métiers des transports et de la logistique (permis poids lourd, Fimo, Fco, transport de marchandises et voyageurs ) formation sécurité SST, CACES type 1 3 et 5, nacelle, grue, stage de récupération de point .
  • Merci+ - Responsable d'agence

    Toulouse 2007 - 2008 · Gestion clientèle
    · Visite clients pour établir de nouveaux contrats et assurer le suivi des prestations
    · Organisation, réalisation et développement de la prospection commerciale (notamment par le biais d'actions de proximité auprès des commerçants...)
    · Management des intervenants
    · Recrutement et formation des intervenants
    · Gestion administrative des salariés
  • Sup'Exup - Conseillère en Orientation, Formation et Recrutement

    2005 - 2007 Centre de Formation professionnelle pour étudiants et entreprise.
    3 filières : Immobilier, Commerce et Informatique
  • Laforêt Immobilier - Assistante Commerciale

    PARIS 2003 - 2005 Agence Immobilière franchisée du groupe Laforêt.
    Vente, Location, Gestion Locative

Formations

  • IRFA Sud Montpellier

    Montpellier 2016 - 2017 Titre Pro Gestionnaire de Paie

    Titre Pro Gestionnaire de Paie - Mars 2017

    J'ai entrepris cette formation dans le but de valider mes acquis professionnels et acquérir les compétences nécessaires à la réalisation de la paie dans son intégralité.
  • Cesi (Montpellier)

    Montpellier 2007 - 2008 Ressources Humaines

    Diplôme enregistré au RNCP, niveau II
    Responsable en Gestion des Ressources Humaines
    Réalisé en Alternance - entreprise Merci+
  • SupExup (Montpellier)

    Montpellier 2005 - 2006 DEESMA

    DEESMA - Diplome Européen d'Etudes Supérieures en Marketing
    statut étudiante initialement puis en contrat de professionnalisation chez Sup'Exup.
  • Ecole Supérieure De Commerce (Montpellier)

    Montpellier 2003 - 2005 BTS Assistant de Gestion PME PMI

Réseau

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