LEMUD
Membre du Comité de Direction du Groupe Lorca (coopérative agricole et 5 filiales de diversification comptant 480 salariés), j'ai développé mes compétences autour de trois métiers. Après avoir débuté au contact des agriculteurs adhérents en tant que conseiller technique et commercial, l'opportunité de succéder au responsable qualité m'a permis de développer des compétences organisationnelles pour l'amélioration des processus, la satisfaction des clients/adhérents et donc pour développer les performances de l'entreprise.
La responsabilité de la communication qui m'a été proposée en 2010 est complémentaire. Elle me permet de manager une équipe, d'exprimer ma créativité et de développer de nouveaux outils de communication stratégiques pour le développements des activités du groupe.
Curiosité, employabilité, me permettent de relever les défis en toute autonomie bien que le travail en équipe soit le moteur de mon intérêt pour le management. L'évolution de mon parcours professionnels passe par une volonté de développement de compétences nouvelles au travers d'opportunités inopinées, quel que soit le secteur d'activité.
Mes compétences :
Communication
Distribution spécialisée
Gestion de projet
E-commerce
Management opérationnel
Agriculture
Certification ISO 9001
