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OCI
- Consultante Paie - RH - gestion
MUNDOLSHEIM
2015 - maintenant
- Veille juridique sur les conventions collectives et code du travail,
- Paramétrage du logiciel pour des dossiers type paie (Bâtiment, transport, métallurgie, HCR…)
- Formation des collaborateurs Paie et clients utilisateurs sur le logiciel de paie,
- Paramétrage des liens DSN et leur génération, (DSN mensuelle, départ du salarié et arrêt de travail)
- Création de portail de saisie des variables pour optimisation du temps de saisie des collaborateurs,
- Installation, Paramétrage et Formation des clients au module GPEC, Bilan social, Formation, Reporting social RH
- Création de requêtes particulières pour extraction des données paie nécessaires au contrôle de gestion
- Mise en place de module de Réintégration fiscale et sociale
- Réalisation des N4DS (janvier) et formation au module des utilisateurs
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Groupe Zannier
- Responsable Service Paie Administration du Personnel
Paris
2014 - 2015
: Responsable Service Paie Administration du Personnel chez Zannier (textile) à Troyes (10)
- Management d'une équipe de 14 personnes ;
- Supervision de 4 000 bulletins de paie en moyenne ;
- Optimisation des temps de travail des collaborateurs ;
- En charge du parametrage du logiciel de paie Pandore ;
- Gestion de 600 établissements (boutiques et sites) ;
- Paies particulières VRP, expatriés... ;
- Déclarations annuelles N4DS et toutes les taxes parafiscales (1% logement, apprenti...) ;
- Statistiques du groupe ;
- Conseil divers auprès des directeurs de région ;
- Harmonisation des techniques de production de la paie
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Conseil Général de la Marne
- Contrôleur de gestion
2014 - 2014
: Contrôleur de gestion au Conseil Général de la Marne (CDD)
- Contrôle des charges de personnel (représentant 80 % des dépenses de ces établissements) ;
- Contrôle des établissements médico sociaux (Maison de retraite, Enfance, Handicap, Service à
domicile...)
- Tarification des prix de journées avec l'élaboration du budget annuel ;
- Réalisation des comptes administratifs et budgets ;
- Contrôles inopinés des établissements sur dénonciation ou doute ;
- Conseil en RH
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CDER
- Responsable d'Equipe
2008 - 2013
: Responsable d'Equipe Paie-Conseil Social CDER (CDI) de Chalons en Champagne.
- Management du service (7 personnes) ;
- Anticipation des besoins de compétences et des mouvements du personnel (recrutement, formation,
promotions, départ...)
- Optimisation des temps de travail des collaborateurs
- Organisation et vérification de la production des portefeuilles des gestionnaires paie
- Mise en place du tutorat et plan d'intégration des nouveaux embauchés
- Management de projet d'entreprise visant à améliorer nos gains de productivité
- Réalisation de 200 fiches de paie (environ 28 conventions collectives : agricole, viticole et autres)
- En charge du paramêtrage du logiciel de gestion de temps et de la paie pour les 40 gestionnaires paie
- Animation de cession de formation paie /social auprès des gestionnaires et des clients indépendants
(Groupements d'employeurs, maisons de champagne, entreprises BIC...)
- Charges sociales (mensuelles/trimestrielles/annuelles dématérialisées), taxes diverses (apprentissage,
formation, Agefiph, effort construction...), N4DS, AED...
- Conseil social (contrats de travail, licenciements, rupture conventionnelle...), veille juridique
- Réalisation et mise en place des nouveaux tarifs (lettre de mission)
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FDG ACTION INFORMATIQUE
- Consultante gestion / chargée de clientèle sur logiciels de paie
2006 - 2008
Consultante gestion de la Société ACTION INFORMATIQUE Groupe FDG (revendeur SAGE, EBP, DIVALTO, PHOENIX, MICROMEGAS) à Chalons en Champagne
- Analyse des besoins
- Assistance téléphonique des logiciels de paie essentiellement, compta et facturation
- Paramétrage de leurs logiciels après analyse
- Formation sur site des utilisateurs des logiciels
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SARREGUEMINES BATIMENT / LECICO France à Vitry le François (51)
- Responsable Paie et RH
2001 - 2005
- Supervision d’une employée du service RH et de l’infirmière
- Etablissement des paies (250 paies), Charges sociales, DADS...
- Entretien de recrutement
- Déclarations obligatoires (formation professionnelle, taxe d’apprentissage, travailleurs handicapés…)
- Plan de formation
- Préparation du budget RH et négociations annuelles obligatoires
- Elections du personnel, Relations avec les IRP et CHSCT
- Communication interne (mise en place d’un journal interne)
- Taches courantes de la gestion du personnel
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la société BUSINESS SOFT
- Consultante gestion & formatrice
1998 - 2001
sur site de la société BUSINESS SOFT à Vitry le François
- assistance téléphonique des logiciels de paie, compta, immobilisation et gestion commerciale ;
- formation sur site des utilisateurs des logiciels ;
- paramétrage de leurs logiciels
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AXA assurances
- Secrétaire comptable
1997 - 1998
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Société FIDUCIAL EXPERTISE
- Collaboratrice comptable et sociale de la
1996 - 1997
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la Société VALLOUREC COMPOSANTS
- Responsable Paie
1995 - 1996
AUTOMOBILES à Vitry le François (51)