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Isabelle THAO

SAINT OUEN

En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines
Formation
Paie
Administration du personnel
Declarations sociales et fiscales
Bureautique
Droit social
Management
Dsn

Entreprises

  • AWP France - Responsable ADP Paie SIRH

    2016 - maintenant

  • Hôpital Foch - Responsable Paie

    Suresnes 2013 - 2016 Management d'équipe
    Optimisation et harmonisation des procédures paie
    Mise en place DSN
    Participation projet SIRH

  • CIRCULAR FRANCE - Responsable Paie et Administration du Personnel

    BOULOGNE BILLANCOURT CEDEX 2010 - 2013 * Management d'une équipe de 4 gestionnaires paie

    * Mise en place de procédures pour organiser et fiabiliser le traitement de la paie

    * Gestion de la paie et de l'administration du personnel des salariés du siège sur le logiciel ALICIA RH
    Convention collective des Prestataires de services dans le domaine du secteur tertaire

    * Gestion des charges mensuelles, trimestrielles et annuelles (+ DADS-U)
    Interlocutrice des organismes sociaux

    * Etablissement des tableaux de bord RH (effectifs, rémunérations, absentéisme)

    * Chef de projet dans le cadre du changement de version de logiciel paie

  • FRANCIAFLEX - Responsable Paie

    Chécy 2008 - 2010 Poste basé à Chécy (45)

    * Gestion de la paie de l'entrée à la sortie des salariés (population siège, population usines de production, population filiales SMVO et TSF) sur le logiciel RH Place (CCMX): saisie des éléments variables, gestion des absences, IJSS, calcul et contrôle de paie
    Convention collective de la Métallurgie (Cadres et Métallurgie du Loiret)et Convention collective de la Plasturgie

    * Gestion du paramétrage du logiciel de paie

    * Gestion de la modulation du temps de travail via l'outil de GTA HOROQUARTZ

    * Gestion des charges mensuelles, trimestrielles et annuelles (+DADS)

    * Gestion et suivi des dossiers prévoyance

    * Reporting RH : suivi des effectifs et de l'absentéisme

    * Etablissement du bilan social

    * Management d'une équipe de 4 personnes

    * Gestion d'un contrôle URSSAF

  • IER - Gestionnaire Paie et Administarion du Personnel

    Suresnes 2007 - 2008 Poste basé à Suresnes (92)

    * Gestion de la paie d'une population de 200 salariés (de l'entrée à la sortie du salarié)sur le logiciel HR ACCESS

    * Gestion du temps de travail (via l'outil de GTA Gestil)

    * Gestion des déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles (+DADS)

    * Gestion du versement des subventions CE

    * Rapprochement et justification des comptes sociaux

    * Accueil physique et information aux salariés

  • THE PHONE HOUSE SAS - Chargée d'Administration du Personnel

    2006 - 2007 Poste basé au siège à Suresnes (92)

    * Gestion de la paie et de l'administration du personnel des vendeurs et responsables de magasins de la région Ile de France Est sur le logiciel HYPERVISION (environ 200 personnes)
    Convention collective de l'Electroménager

    * Gestion des déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles (DADS-U)

    * Gestion du versement des subventions CE

    * Reporting RH Retail : effectifs, rémunération, absentéisme, turn-over

    * Gestion de projet : Responsable de lot Gestion Administrative dans le cadre du changement de logiciel paie

  • THE PHONE HOUSE SERVICES TELECOM - Chargée d'Administration du Personnel

    2001 - 2006 Poste basé à Fleury les Aubrais (45)

    * Gestion de la paie et de l'administration du personnel des salariés sur le logiciel HYPERVISION
    Convention collective des prestataires de services dans le domaine du secteur tertaire

    * Production des informations légales destinées aux IRP

    * Etablissement du bilan social

    * Rédaction de courriers disciplinaires

  • CMC TELECOM / THE PHONE HOUSE SERVICES TELECOM - Conseillère clientèle

    2000 - 2001 Poste basé à Fleury les Aubrais (45)

    Front et back office en centre de relations clients (service client SFR La Carte)

    Emission d'appels : prise de rendez-vous

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Réseau

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