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Magali JUNGMANN

Nanterre

En résumé

Mes compétences :
People review
Evaluations annuelles
Ingénierie et animation
Réferentiels
Management de projet
Management de compétences
Accompagnement individuel
Management de prestataires
Gestion de la formation

Entreprises

  • ADP - Consultant RH

    Nanterre 2015 - maintenant
  • CrossKnowledge - Consultant Projet

    Suresnes 2014 - 2015
  • Phone House - Chef de projet formation et développement RH

    Paris 2007 - 2013 & GPEC - Gestion des compétences - Gestion des carrières
    * Refonte des référentiels de compétences
    * Elaboration et mise à jour des fiches de fonction
    * Elaboration et déploiement de supports d’entretiens managériaux
    * Développement et animation des campagnes d’entretiens annuels, semestriels
    * Pilotage des people review : animation, arbitrages, identification des potentiels, synthèses
    * Définition des métiers et revue des intitulés emploi
    * Mise en place d'une méthode de pesée des postes
    * Création de la cartographie des métiers et des passerelles d'évolution
    * Management d'outils RH : intégration et pilotage du SIRH, dématérialisation des entretiens annuels, co-construction d'un outil collaboratif : portail RH

    & Formation et accompagnement
    * Développement de l'offre formation
    * Pilotage du plan de formation - Suivi et conseil des managers
    * Refonte et mise en œuvre des process internes VAE et DIF
    * Ingénierie pédagogique et animation des formations internes et des parcours d'intégration
    * Création de parcours de développement individuels
    * Mise en place et pilotage du e-learning
    * Coaching et mentoring des responsables de magasin
    * Management de prestataires
    * Relation avec l’OPCA

    & Recrutement - Mobilité - Intégration - Profils Retail
    * Tri des CV, présélection téléphonique, entretiens individuels
    * Création d'outils et de parcours d'intégration
    * Assessment dans le cadre de la mobilité interne

    & Droit et relations sociales
    * Mise en place et pilotage de l'accord sénior
    * Présentation de bilans en CE
    * Animation des formations au droit du travail auprès des managers
    * Dématérialisation du Document unique d'évaluation des risques
  • Phone House - Formatrice

    Paris 2005 - 2006 * Animation de formations métier auprès de la force de vente (management, vente et relation client, droit social, communication…) : 220 jours/an
    * Ingénierie pédagogique : création de contenus et de supports de formation en présentiel
    * Mise en place et gestion de l’école de vente Phone School (152 personnes/ 129 diplômés) :
    - Sélection du centre de formation, co-création du parcours de formation, lancement et pilotage
    - Sélection des candidats, animation des formations internes, assessment de fin de formation, remise des diplômes
    * Gestion et animation des séminaires d’intégration pour les collaborateurs des fonctions supports (4 sessions par an)
    * Administration de la formation (inscriptions, invitations, gestion logistique)
    * Reporting et ROI
  • Phone House - Vendeuse puis adjointe de magasin

    Paris 1999 - 2004 * Animation commerciale de l’équipe (jusqu’à 5 personnes)
    * Gestion et organisation du back-office
    * Intégration et formation des nouveaux collaborateurs (vente, produits, procédures)
    * Apporter la meilleure solution aux clients
    * Vendre et atteindre les objectifs individuels et magasin
  • BNP-PARIBAS - Chargée RH

    Paris 1998 - 1999 * Assistanat de direction : rédaction et envoi des contrats de travail, gestion du courrier et des agendas (DRH et recruteurs)
    * Gestion des dossiers des nouveaux collaborateurs
    * Tri et sélection des CV selon les profils recherchés et les postes à pourvoir
    * Participation aux sessions collectives de recrutement

Formations

  • IGS

    Paris 2013 - maintenant Master 2 RMDRH

    Responsable en management et direction des ressources humaines.
    Cette formation est abordée d'un point de vue stratégique, les travaux et les études de cas permettant d'en valider l'application opérationnelle.
  • IUT Evry Val D'Essonne

    Evry 1998 - 1999 Licence

Réseau