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Nicolas FEUGER

Paris

En résumé

En recherche d'un contrat de professionnalisation dans le domaine des RH et de l'administration des entreprises dans le cadre de l'obtention du Master 2, Administrations des Entreprises de la CCI d'Evreux.

Mes différentes expériences en tant que stagiaire et alternant m’ont permis de déterminer mes goûts dans le vaste domaine que sont les Ressources Humaines. Je suis intéressé par des missions en formation et en développement RH. Motivé par la prise d'initiative et l’innovation, j’apprécie travailler en équipe. Désireux de découvrir le monde qui m’entoure, je suis prêt à me déplacer dans toute la France comme à l’internationale.

Mes compétences :
Ressources Humaines
Administration du personnel
Paie
Contrat de professionnalisation
GPEC
Recrutement
Gestion de projet RH

Entreprises

  • IGS

    Paris maintenant

  • MACSF - Chargé de l'ingénierie de la formation junior

    LA DÉFENSE 2013 - 2014 • Prise en charge des besoins en formation par direction pour le plan stratégique. Travail qui a été reconduit pour l’année 2015 (20% temps de travail)

    • Réalisation d’un reporting complet de l’activité formation dans le cadre de l’optimisation des budgets avec réalisation d’un compte rendu de l’activité de la formation (10%)

    • Organisation administrative de formation de grande ampleur. Avec plus de 750 collaborateurs formés (30%)

    • Mise à jour de nombreux supports de formations avec la réalisation d’outil de suivi de la formation avec la commande quotidienne de tâches annexes (35%)

    • Conception d’un tableau plan de charge quantifiant le volume d’heure nécessaire à la montée en compétences des collaborateurs dans le cadre stratégique. (5%)

  • Sanofi - Assistant formation

    Paris 2012 - 2013 • Gestion administrative des demandes individuelles et du plan de formation en Métropole et DOM-TOM pour une population de 2390 salariés (Inscriptions, Demandes d’Achats, Saisies dans le logiciel SEMAFOR)
    • Mettre en place des actions du plan de formation
    • Amélioration et correction du processus formation existant des dossiers DIF depuis 2008, soit 758 dossiers
    • Référent formation auprès des prestataires, les salariés et l’OPCA, à peu près 160 dossiers en cours sur Paris
    • Collaboration avec l’équipe formation et contribution aux projets transverses et quotidiens
    • Création et mise à jour des outils de suivis de formation (Benchmark, consultation, gestion de projets divers).

  • Caisse d'Epargne IDF - Assistant RH

    2012 - 2012 • Sélection, suivi et analyse des 80 candidats retenus
    • Affectation des candidats dans les différents services départements ou directions
    • Mise à jour des outils de gestion (Base de données)
    • Saisie des éléments d’embauche dans le SIRH (contrats)
    • Organisation des sessions de signature de contrat
    • Planification des entretiens de carrière « sénior » dans une structure de 5000 salariés.

  • Oliver TP - Randstad - Ouvrier plolyvalent

    2011 - 2011 missions de destruction et de logistique

  • Eiffage Construction - Randstad - Ouvrier Polyvalent

    2011 - 2011 Missions de maçonnerie et de décoffrage

  • Mairie d'Evreux - Stagiaire en GPEC

    2011 - 2011 • Etude de l’existant et de l’organigramme
    • Création de tableaux de bord et outils de suivi
    • Réalisation de statistiques métiers
    • Mise en place d’un process d’intégration des nouveaux entrants
    • Création de nouveaux outils RH (Livret et charte d’accueil, règlement intérieur)

  • MJC d'Evreux - Gestionnaire de projet

    2010 - 2011 Recrutement :
    • Mobilisation de bénévoles : comédiens, danseurs, ingénieurs lumière et son, personnel d’accueil
    des spectateurs
    Commercial :
    • Recherche de subventions et de sponsors
    • Mobilisations de médias (presse et radio) et actions publicitaires (distributions d’affichages aux
    commerçants et collectivités, affichages de l’événement sur des panneaux lumineux de la ville,
    distribution des tracts)
    Administration :
    • Prospection et réservation de la salle et du mobilier
    • Organisation d’une buvette

  • Manuparis - Manutentionnaire

    2009 - 2009

  • Manuparis - Manutentionnaire

    2008 - 2008

Formations

  • IUT Evreux (Evreux)

    Evreux maintenant

  • IGS

    Paris 2013 - maintenant Master 2 Professionnel Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines

    (Titre RMDRH Certifié Niveau I).

  • IGS PARIS

    Paris 2012 - 2013 MASTER 1 - Master professionnel Responsable de la Gestion du Personnel et de l’Emploi

    (Titre RGRH Certifié Niveau II). Institut de Gestion Sociale (IGS)

  • IGS PARIS

    Paris 2011 - 2012 Master 1 Professionnel Gestion des Ressources Humaines (Préparation du Titre RMDRH Certifié Niveau I).

    Bachelor - Paiement des salaires, Droit Social, GPEC, ADP, Gestion, Sociologie, Technique de recrutement, Rémunération, Processus RH, SIRH

  • IUT Evreux (Evreux)

    Evreux 2009 - 2011 DUT GEA

    DUT Gestion des Entreprises et des Administrations (GEA), option Ressources Humaines
    IUT d’Evreux

  • Institut Universitaire De Technologie (IUT) - Université De Rouen (Evreux)

    Evreux 2008 - 2011 DUT

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