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Mary Des-Anges ITOUA

Paris

En résumé

Bien plus qu'un métier, une passion..

Apporter une solution à une problématique spécifique en partant de son analyse à sa définition, sa déclinaison en plan d'action, puis sa matérialisation en action concrète.
J'exerce la fonction de chargée de développement RH avec l'espoir d'accompagner le changement et les mutations de l'entreprise. A travers une méthode structurée, chaque projets se réalise et prend vie.

Mes compétences :
Ressources humaines
Gestion administrative du personnel
Travail en équipe
Paie et gestion RH
Outils informatique
Communication
Anglais
Assistante
Généraliste RH
Assistante ressources humaines

Entreprises

  • Addstones - Chargé (e) de developpement RH

    Paris 2015 - maintenant •Gestion et développement de projets RH
    Participation à la définition, à la formalisation et au déploiement de la politique RH
    Définition et mise en œuvre des plans d’actions (Recrutement, Relations écoles, Intégration, Formation, Communication et Marque employeur)
    Etude et veille sur les différents outils/dispositifs de recrutement, marque employeur
    Relais formation de la filiale auprès du Groupe GFI (Suivi des demandes de formation et des partenariats, Administrateur E-learning, accompagnement des salariés...)
    Gestion des relations écoles (Identification des écoles cibles, création de partenariats écoles, participation aux événements/actions écoles, taxe d’apprentissage)
    Intégration des salariés (Création d’un livret d’accueil et des supports annexes dont un SIRH d’onboarding salariés)
    Animation d'une communauté d’expertise en finance et en informatique (Cadrage du projet, mobilisation et coordination des intervenants, organisation et animation d’ateliers, meetups et conférences)
    Community Manager (Création des réseaux sociaux entreprise, communication et animation)
    Formation et encadrement d’une alternante en Ressources Humaines et d’un VIE à Singapour
    Coordination du projet de refonte du site internet entreprise (Recueil des besoins, cadrage et identification des ressources, organisation et animation de réunion, étude et benchmark, communication et reporting)
    Participation aux projets transverses (Happy GFI, House of finance, Challenges sportifs, Actions sociales, Afterwork recrutement/Cooptation)

    •Recrutement/Marque employeur
    Sourcing et diffusion d’annonces sur les job board et réseaux sociaux
    Conduite d’entretien et recrutement de profils IT et finance
    Présentation des profils aux opérationnels
    Réalisation de dossiers candidats (Proposition d’embauche, Changement de statuts, signature contrat, DPAE...)
    Intégration et suivi des nouveaux embauchés
    Responsable de la cooptation
    Animation de la communauté recrutement
    Pilotage et reporting d'activité

  • Société Générale - CHARGE DE MISSION OPTIMISATION DES RESSOURCES

    PARIS 2013 - 2014 Au sein de la Direction des Systèmes d'information (ITEC/GBIS), mes missions étaient les suivantes..

    Gestion et développement du programme d’intégration des salariés IT (+1000 salariés)
    Mise en place du parcours d'intégration et des outils associés (Livrets, plaquettes etc..)
    Harmonisation, déploiement et suivi du programme d'intégration à l’international (Europe, Amérique, Asie, Bangalore)
    Accompagnement au développement d’une solution SIRH dédiée à l'intégration des collaborateurs
    - Suivi d'avancement de projet
    - Tests des fonctionnalités applicatives et propositions d'amélioration
    - Communication post mise en production, déploiement et conduite du changement
    Formation et accompagnement des managers et équipes à la maîtrise des processus et outils d’intégration (Europe, Amérique, Asie, Bangalore)
    - Assistance aux utilisateurs : Animation des sessions de formation, rédaction des manuels utilisateurs, suivi des nouveaux besoins et des évolutions applicatives demandées
    Pilotage et gestion d’une plateforme E-learning
    Gestion et administration d’un site d’information interne dédié à l’intégration
    Recrutement des Stagiaires informaticiens
    Gestion et animation de la communauté Alternants/Stagiaires IT
    Création et amélioration des reporting locaux et régionaux à destination du CODIR
    Participation au développement des projets transverses (GPTWork, GPTRock, Relations écoles)

  • Groupe Crédit du Nord - Assistante RH

    Paris 2013 - 2013 Recrutement des salariés en alternance (+ 60 candidats en BTS, Licence & Master Banque)
    Gestion administrative des dossiers (élaboration des contrats et suivi des dossiers)
    Préparation de la journée d’intégration des nouveaux embauchés
    Appui au recrutement des stagiaires écoles

  • RANDSTAD IEG - Gestionnaire Administrative du Personnel

    2012 - 2012 Participation au recrutement (Support aux chargés d’affaire et appui à la sélection des candidats)
    Inscription et suivi des intérimaires saisonniers (vivier de + de 250 intérimaires)
    Gestion administrative des dossiers (contrats, visite médicale, saisie des éléments de paie)
    Saisie des commandes de délégation
    Contrôle et archivage des dossiers
    Reporting aux clients EDF, GDF et filiales

Formations

  • EF International School Of Languages (Tarrytown)

    Tarrytown 2010 - 2011 DIPLOME D'ANGLAIS EF CAMBRIDGE, TOEFL

    Anglais général
    Autonomie
    Culture

Réseau

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