- Pilotage de réorganisation de services
- Management et coordination des actions du service.
- Rétablissement de la cohésion d’équipe dans le service.
- Participation à l’élaboration et à l’optimisation du budget, de la gestion administrative et humaine.
- Participation auaux groupes de travail sur la modernisation de la fonction publique (emploi local, intégration des agents non titulaires, dialogue social, fusion des 2 fonctions publiques etc.).
- Participation au dialogue social.
- Représentation dans les instances paritaires : CTP, CAP.
- Pilotage de l’organisation des élections professionnelles (DP et du CTP).
- Pilotage du projet de dispositif – VDN de lutte contre le harcèlement moral et sexuel.
- Réalisation des analyses et études juridiques relatives aux RH.