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Bruno ROCHER

LYON

En résumé

Nous recherchons un(e) juriste droit social / chargé(e) d'affaires sociales, n'hésitez pas à postuler : http://www.rhonealpesjob.com/emplois/juriste-droit-social-charge-d-affaires-sociales-h-f-738318.html

Expertise affaires sociales et juridiques
Conseils Opérationnels
HR-BP privilégié


Mes compétences :
Affaires sociales
Droit
Droit social
juriste
Juriste droit social
Ressources humaines

Entreprises

  • Groupe JOA, Casinos - Jeux en ligne - Loisirs - Responsable des Affaires Sociales et Juridiques

    2012 - maintenant • Conseil opérationnel quotidien, RH / affaires sociales : 21 SAS Casinos (France) – 1 500 salariés – 3 CCN ; discipline, relations I.R.P., aide à la décision managériale, développement des organisations (R.A.C.I.)
    • Repositionnement stratégie sociale Groupe : Business Partner opérationnel ; amélioration continue : identification et formalisation des procédures RH nécessaires + expantion des bonnes pratiques ; accompagnement du changement de logiciel paie et mise en place logiciel de GTA ; relations Inspections du travail, CARSAT
    • Relations collectives – Relations sociales : études de branche, mise en place d’un comité de groupe ; préparation et participations aux réunions IRP / pilotage agenda social ; stratégie de négociation/rédaction accords collectifs ; élections ; rapports annuels uniques ; bilans et programmes hygiène & sécurité
    • R.S.E. / Q.V.T. : initiation démarche GPEC, plans d’actions sociaux et suivi (pénibilité, égalité professionnelle, finaliste trophée contrat de génération) ; aide à la mise en place de tableaux de bord sociaux, analyse de productivité ; ressource dans projets de développement (constructions et rénovations/extensions de casinos) ; Hygiène et sécurité (DUERP, Plan de prévention, préventeur entreprise)
    • Contentieux : Prud’hommes ; URSSAF en support des services rémunération / paie
    • Management : team building affaires sociales ; 2 juristes (sénior / stagiaire), 1 chargée d’affaires sociales.
  • Club Méditerranée - Juriste en droit social

    Paris 2004 - 2012 • Conseil opérationnel quotidien droit social/droit disciplinaire/procédures RH : Villages « France » = 20 établissements et 3 filiales – Métropole et Antilles – 2 500 ETP
    • Relations collectives – Relations sociales : rédaction d’accords collectifs (NAO, Durée du travail, GPEC...) ; refonte du statut collectif d’une filiale ; élections des IRP ; préparation de réunions des IRP filiales ; plans d’actions sociaux (séniors, égalité professionnelle, pénibilité)
    • Procédures « juridiques sociales / RH » : relations individuelles ; Relations collectives en filiales ; mise sous contrôle du temps de travail (création des outils et déploiement) ; hygiène & sécurité ; introduction de main d’œuvre étrangère (Maroc, Tunisie, Turquie, Brésil, Canada, Ile Maurice, Sénégal)
    • Accompagnement juridique : relations avec Inspections du travail, Préfecture, OFII ; réorganisation de la durée du travail avec licenciement économique ; chômage partiel ; T.U.P. ; audit social des établissements ; prévoyance ; conception et animation de formations à destination des services RH ; droit du sport
    • Management : assistante administrative RH et juristes stagiaires (3ème cycle, école des avocats) ; intérims de la Responsable du service administratif et juridique social France.
  • Groupe MBV (Mutuelle du Bien Vieillir) - Juriste droit social / droit privé

    2003 - 2004 • Conseil et veille RH / juridiques (6 Structures dont 5 EHPAD – Capacité 360 lits) : discipline, contrats/procédures types, suivi contentieux avec cabinet d’avocats, management/recrutement stagiaires
    • Audits : des établissements, des contrats de travail, des conventions collectives du secteur
    • Accompagnement juridique : ouverture d’un EHPAD ; gestion de contrats aidés ; conception/animation de formations ; études pratiques (contrats de vente de spectacle, statut des artistes…).

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