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Christelle ROCA-PRIEZ

Paris

En résumé

Diplômée d’un double cursus en droit social ainsi qu’en management , et forte d’une expérience de près dix ans au sein d’une organisation professionnelle, j'ai su développer un sens du conseil, de l’appui juridique et une vision aiguisée du droit social au service de l’entreprise et des managers.

Active et entreprenante, je recherche le progrès, l’innovation et la créativité que j’ai pu exercer à travers mes différentes expériences professionnelles par la négociation avec les partenaires sociaux. Par ailleurs, réfléchie et ouverte d’esprit, je recherche les contacts humains que j’ai pu apprécier dans le cadre de mon activité de conseil, d’animation de réunions ou encore lors de formations au droit social.

Mes compétences :
Droit du travail
Droit social

Entreprises

  • UNIFA (Union nationale des industries françaises de l'ameublement) - Responsable des affaires sociales et de la formation

    Paris 2017 - maintenant - paritarisme (négociations, CPPNI)
    - politique de branche
    - OPCA 3+
    - attractivité des métiers
  • UNIFA (Union nationale des industries françaises de l'ameublement) - Juriste affaires sociales

    Paris 2014 - maintenant
  • UIMM rouen/dieppe et UIC Normandie - Consultante juridique et relations sociales

    2004 - 2014 - 8 mises en œuvre de stratégie de négociation annuelle des salaires minima de branche ;
    - ingénierie juridique via un conseil (SVP) aux adhérents (150) en droit social ;
    - support aux fonctions Direction pour CE, CHSCT, DP... ;
    - animation d'une commission sociale mensuelle pendant 7 ans (DRH groupe et PME) ; d'ateliers techniques (6 par an),de réunions d'information (4 par an),
    - rédaction d'une lettre d'actualité mensuelle ;
    - conduite de projets (enquête rémunération, addiction et entreprise, pénibilité au travail).
    - formation aux opérationnels intra-entreprise (ARKEMA Serquigny, VALLOUREC...)
  • SNFS - Juriste en droit social

    Andrézieux-Bouthéon 2002 - 2003 - élaboration d'un projet de révision de la convention collective du Sucre (6 mois) ;
    - étude portant sur la possibilité de mise en place du chômage partiel ;
    - formation d'opérationnels en matière de droit social ;
    - traitements de différents dossiers : licenciement, mise en retraite....
  • Caisse d'Epargne Rhône-Alpes Lyon - Service ressources humaines

    2002 - 2002 - procédures disciplinaires ;
    - préparation des dossiers pour le CE, CHSCT, DP et la négociation annuelle,
  • VASTI - impression et logistique - Juriste en droit social

    2001 - 2001 - instauration d'une prime de production de nuit,
    - mise en place de la procédure de dénonciation d'usage,
    - organisation des élections professionnelles (DP-CE),
    - veille juridique,
    - rédaction de contrats-types,
    - bonne connaissance de la convention collective de l'imprimerie de labeur.

Formations