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Isolde PETIT

STUTZHEIM

En résumé

MES COMPETENCES PROFESSIONNELLES TRANSFERABLES :

Etudier:
Un marché, un linéaire, le positionnement d'une marque, l'opportunité ou le risque d'une extension de marque, le taux de satisfaction d'une clientèle, une recommandation merchandising sur un rayon et son impact.

Analyser:
Les tableaux de bord, les panels, les études consommateurs, les rayons, les besoins et préoccupations du client, afin d'apporter la bonne réponse.

Proposer, Préconiser:
Un plan d'action: vente d'un produit, une collection, un prix, une promotion, un planning prospectus, une simulation vitrine, une opération trade-marketing, un rétro planning d’ouverture de magasin, un nouvel outil de formation, un emplacement en linéaire, une signature merchandising, la fonte ou refonte d’un rayon, tout en maîtrisant son budget.

Travail d'équipe, Gestion de Projet:
Travail en collaboration avec les différents services de l’entreprise, gestion de projet grâce au développement d’un logiciel merchandising, ouverture d’un nouveau magasin , animation d’une équipe de 6 puis 12 Formateurs Merchandising, formation des nouveaux commerciaux et équipes magasin, encadrement d'une équipe de 4 employés libre-service, mise en place avec 2 amies d'un concours d'affiches sur les droits de l'homme suivi de plusieurs expositions (1992-1993).

LES DIFFERENTS POSTES QUE J'AI OCCUPES :
- Responsable Merchandising Wholesale National
- Retail Visual Merchandiser National
- Chef de Secteur Merchandiseur GMS Senior

Mes compétences :
Gestion de projets
Analyse des besoins
Animation d'équipe
Proposer Suivre et contrôler procédures
Analyse de données
Étudie
Proposition de solution
Travail d'équipe apprécié

Entreprises

  • ADIDAS siège - Responsable Merchandising Wholesale National

    2007 - maintenant Responsable Merchandising Wholesale National, au siège(Grands Comptes & Réseau Force de Vente)
    * Création du poste et des outils. Participation à la création de la cellule merchandising Wholesale. Mixe de stratégie et d'opérationnel.
    * Elaboration des modes de présentation merchandising spécifiques à adidas pour le textile homme, femme, enfant, natation et football, ainsi que de la chaussure dans son ensemble. Réalisation des argumentaires pour la revente aux commerciaux et magasins.
    * Customisation et lancement du logiciel merchandising KleeStore.
    * Macro et micro-merchandising des espaces Adidas chez Intersport, Sport 2000,Indépendants. Recommandations merchandising pour Décathlon, La Halle, Made In Sport. Relooking total + réouverture de la boutique Olympique Lyonnais de Gerland, après travail avec une agence de communication.
    * Trade Marketing : proposer la meilleure solution possible au magasin (mobilier, plv, corner, argumentaire…) – réflexion, rédaction des briefs agences, réalisation, suivi et analyse, optimisation. Brief agences pour la saison Printemps –Eté 2011 : réalisation du brief, réception de 4 agences en compétition, visualisation des retours agences, participation à la prise de décision sur le choix de l’agence.
    * Développement d’outils de formation pour les Formateurs Merchandising, ainsi que pour les équipes magasin et siège, formation et suivi terrain de ces équipes, mise en place de programmes de stimulation pour les magasins.

  • ADIDAS siège - Retail Visual Merchandiser National

    2005 - 2007 Retail Visual Merchandiser National:
    * Responsabilité merchandising des 17 magasins propres Adidas (sport, mode et magasins d’usine) : merchandising au quotidien,
    réalisation des plans macro et micro-merchandising, développement du plan d’animation des vitrines et des points de vente lors des campagnes promotionnelles et de communication (brief agence, suivi). Ouverture de 5 nouveaux magasins.
    * Réalisation des achats (textile et accessoires) pour les magasins propres jusqu’en 2006.
    * Développement d’outils de formation pour les équipes magasin, formation et suivi terrain de ces équipes.

  • NESTLE PRODUITS LAITIERS FRAIS - Chef de Secteur Merchandiser GMS Senior

    1996 - 2005 Chef de Secteur Merchandiser GMS Sénior :
    * Responsabilité de 64 magasins (HM et SM), et d'une file Cora de 4 magasins, sur les deux départements 67 et 57: assortiment,linéaire, prix, promotion, négociation des accords spécifiques magasins, gestion des budgets, organisation du planning prospectus.
    * Etudes merchandising, conception de plans de rayons, implantations de linéaires, pose de PLV.
    * Gestion et suivi du dossier Trade-Marketing pour la région Est, réalisation d’opérations trade magasins spécifiques.
    * Formation des nouveaux commerciaux régionaux.

  • LECLERC ST ORENS - Assistante Chef de Rayon Produits Frais

    1995 - 1995 Assistante Chef de rayon Produits Frais :
    Négociation fournisseurs, et réalisation d'une étude marketing sur les premiers prix et marques propres de Leclerc.

Formations

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