Jacques DICHAMPS

En résumé

Entreprises

• CHMP - Responsable RH Administratif et

  2015 - 2015 Ma mission consistait à assurer l'administration RH des 14 salariés de l'association ainsi que la gestion financière et organiser le reporting au Conseil d'Administration basé à Paris.
  
  Fonction RH :
  - recrutement et entretiens d'évaluation
  - entretiens professionnels
  - administration du personnel
  - rédaction des contrats de travail, formalités d'embauche et de fin de contrat
  - médecine du travail
  - gestion des litiges
  - plan de formation et financement
  - réalisation d'une banque de données RH
  - préparation et contrôle des éléments de paie
  - gestion de la mutuelle et de la prévoyance
  - livret d'accueil
  - veille juridique et sociale
  - élection des représentants du personnel
  
  Fonction Finance et Gestion :
  - élaboration et suivi des budgets
  - coordination avec le comptable
  - suivi de la trésorerie
  - relations avec les banques
  - négociation des conditions fournisseurs
  

• Top-Agencement Cerilly - Cadre Technico- commercial

  2013 - 2014 Commercialisation de prestations complètes d'agencement de locaux commerciaux et professionnels
  - prospection des prescripteurs (architectes, promoteurs et agents immobiliers) et clients
  - montages des dossiers de propositions commerciales en liaison avec le bureau d'étude
  - initialisation d'un partenariat avec une entreprise de menuiserie complémentaire à Top Agencement
  - rédaction de dossiers de réponse à appels d'offre

• Heli Motors BMW Vichy - Conseiller Commercial Entreprises et Clients Professionnels

  2012 - 2013 - prospection et vente de véhicules
  - conseil en financement et fiscalité des véhicules

• STORY VICHY - Créateur et Manager de l'entreprise

  2004 - 2012 - étude de marché et recherche d'enseigne
  - business plan et négociation avec les banques
  - recrutement ( 12 salariés ) et management de 5 collaborateurs
  - animation commerciale et formation
  - comptabilité, gestion suivi des SAV
  - négociation avec les fournisseurs
  - plan de communication

• Groupe Volkswagen France - Chef de Projet Développement Réseau VW VU

  Villers-Cotterets 2001 - 2004 Le groupe Volkswagen avait l'ambition de devenir un acteur majeur du marché des véhicules utilitaires. Un des éléments stratégiques pour atteindre cet objectif était de bâtir un réseau de professionnels à partir des concessionnaires existants ou de nouveaux partenaires. Ma mission était de coordonner tous les intervenants dans la mise en place de ce projet :
  - définition des standards de représentation (humain, architectural, technique) en fonction du potentiel marché
  - gestion d'un budget de 120 millions d'euros
  - organisation d'une convention nationale au Stade de France
  - gestion du process de nomination des partenaires
  - recrutement et sélections de concessionnaires, analyse des projets de partenariat sur le plan juridique, financier, technique, commercial et humain

• Groupe Volkswagen France - Conseiller Ventes et Gestion Audi

  Villers-Cotterets 1996 - 2000 Ma mission s'est déroulée au moment où Audi opérait la séparation de son réseau du réseau Volkswagen afin de mettre en place une distribution adaptée au segment premium.
  - animation du réseau de concessionnaires
  - mise en application de la politique commerciale du constructeur et des standards de représentation
  - déploiement de la séparation commerciale et immobilière des marques Audi, analyse des projets et de leur financement
  - négociation des objectifs annuels
  - conseil en recrutement des équipes commerciales et suivi des formations

• Groupe Volkswagen France - Inspecteur Ventes Vokswagen VU et Ventes Flottes

  Villers-Cotterets 1991 - 1995 - animation du réseau de concessionnaires et professionnalisation des équipes commerciales aux ventes de véhicules utilitaires et aux ventes à professionnels
  - formation des vendeurs
  - négociation auprès de grands comptes et développement des ventes flottes
  - fédération de plusieurs concessionnaires pour concrétiser un contrat de 330 véhicules à loueur
  - établissement de partenariats locaux avec des carrossiers

Formations

• Groupe Formation Systèmes

  Chamalieres 2014 - 2015 Bachelor (Licence)
  
  Formation très dense et opérationnelle en Ressources Humaines
  Diplôme obtenu avec Mention Bien
  Enseignements principaux : administration et gestion du personnel, recrutement, GPEC ,législation sociale ,paie , politique QSE, gestion financière, anglais

• ESDE SUP

  Paris 1986 - 1990 Spécialisation Management de la Qualité
  
  Ecole de Commerce et Gestion Bac + 4

• Isgc

  Saint Etienne 1984 - 1986 BTS