ANZIN
Anime et conduit
des interventions – vacations de
coaching/accompagnement
au sein de vos services,
de vos équipes/entités…
touchées ou concernées par
les dysfonctionnements -le stress - les peurs…
-l’insuffisance de la communication interne
et/ou de l’intégration des évolutions socio-économiques
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mais aussi
- par les difficultés de l’entreprise (restructurations, redéploiements, mutations, croissance, CHSCT, P.S.E. etc.
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Que Proposons-nous ?
L’association Accueil -Santé -plus vous propose d’accompagner le climat social de votre entité et le mieux-être des collaborateurs afin d’améliorer les relations internes ainsi que l’efficacité de votre personnel, de vos organisations.
Prestations : - Formations
- Animations d’équipes/services
- Management du personnel
- Aide au recrutement
- Entretiens individuels
- Suivis / accompagnements personnels & collectifs
- CHSCT – P.S.E. (aspects humains)
- Réunions de service (efficacité)
- Outils d’évaluation et/ou de performance
- intégrations dans l’entité
- Audits d’organisation
- Groupes de Parole
- Conseils en organisation
- Ateliers thématiques
- Efficacité / Efficience des organisations - Cost killers
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Comment ?
Pour réaliser ces accompagnement / ce coaching , les outils utilisés sont entre autres les suivants :
-Différentes techniques innovantes d’expression /communication. de d’estime de soi, de reprise de confiance en soi, d’autonomie & de responsabilisation.
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- une des techniques utilisées ou le « Parl’image » redonne du mouvement à ce qui est figé en nous.
C’est un outil ludique servant à la découverte de soi et /ou des difficultés…- > Pour ce faire : utilisation des supports artistiques (dessins, peintures, modelages, terre, contes, écrits, théâtre, etc. mais nul besoin d’être artiste…).
- L’analyse systémique (et constellations) - > amélioration des organisations & relations.
- l’analyse trans-générationnelle
- > travail sur les impacts familiaux & sociétaux, croyances, habitudes…
-Travail sur les émotions et ressentis (à partir par ex. des couleurs & formes) = > amélioration de l’intelligence émotionnelle & rationnelle.
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Quels sont les avantages de cette démarche ?
Pour Vous décideurs :
- Recherche de meilleurs équilibres et synergies internes
- retrouver l’harmonie et la sérénité bénéfiques à l’amélioration de votre climat social, de vos résultats & performances de l’entité.
- Recrutements, mobilités, polyvalences mieux réussis
- Baisse des conflits – Places & rôles
- Baisse de l’absentéisme
- Amélioration de l’esprit d’équipe
- Préventions et Maitrise des peurs
- Profiter des suggestions & observations internes
Pour vous : salariés / cadres:
- Formations dans les aspects humains & relationnels (DIF)
- Mieux trouver et comprendre sa place & son rôle – Climat social
- Mieux Etre / bien être
- Santé mentale au Travail, améliorée
- Moins de fatigue, de stress, de dépressions.
Nos Références : sur simple demande
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problèmes traités :
- mal êtres généraux,
- stress, burn-out ,
- place & rôle de chacun….
- difficultés d’expression verbale, de communication personnelle.
- problèmes d’incompréhensions, de malentendus, d’amalgames de problèmes…
-difficultés relationnelles, d’esprit d’équipe, de collaboration, etc.
-Performances personnelles et/ou d’équipes – Gestion des priorités, des sollicitations, des urgences…
- (re)Motivation
- ressentis, émotions, peurs…
- aide et accompagnement des évolutions d’entités – Médiations.
- > réorganisations
-autonomie, responsabilisation, prises de décision ou d’initiatives, choix…
- Evaluations, audits.
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Comment redonner du goût, un sens à ma vie, retrouver mes envies et mes motivations profondes quand je me sens déprimé(e) à cause d’une épreuve de la vie, un accident, un handicap, des échecs, des obstac
Mes compétences :
Ressources humaines
Psychothérapeute
Management
Restructuration
Conseil
Santé
