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Janna VIDAL

Villepinte

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En résumé

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Entreprises

  • Hologic - European HR Representative

    Villepinte 2012 - maintenant

  • Nicolas - HR, Recruitment & Training Executive

    THIAIS 2007 - 2012 • En charge des recrutements : entretiens, tests, contrats de travail, parcours d'intégration des nouveaux employés.
    • Mise en place de formation interne et de programme de développement (intégration, coaching, formation continue - CPD training),
    • Responsable des relations sociales (hors syndicales) dans l’entreprise.
    • En charge de la communication interne notamment concernant les avantages en nature (éducation, retraite).
    • Réduction de la rotation du personnel par la mise en œuvre d’un nouveau programme d’intégration, de formation, de reconnaissance et de développement de carrière.
    • Intervention dans un rôle de support et d’accompagnement auprès du Directeur Commercial, du Directeur des Ressources Humaines et du Directeur General dans l'implémentation de la politique RH , la coordination et l'harmonisation des pratiques, outils et procédures, le déploiement d'une politique de mobilité interne et de développement des compétences.
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Formations

  • CIPD Human Resources Practices, London (London)

    London 2011 - 2012 Foundation Certificate

    La qualification Chartered Institute of Personnel and Development est le plus grand institut professionnel d’Europe pour la gestion des Ressources Humaines, cet institut possède plus de 135.000 membres dans 120 pays.

  • MASTER 2 MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES (Saint Petersburg)

    Saint Petersburg 1998 - 2003 Management des Ressources Humaines

Réseau

Annuaire des membres :