Jason LOIRE

En résumé

Entreprises

• Accenture - Responsable Digital Marketing & Médias sociaux

  Paris 2012 - maintenant - Elaboration et exécution de la stratégie digitale et des campagnes marketing digitales d'Accenture France.
  - Responsable du budget et de la coordination des actions digitales (suivi, contrôle, reporting) pour Accenture.
  - Gestion des sites web / mobile et des différents canaux social media de la marque Accenture.
  - Direction d'équipe : un community manager et un web content manager
  - Identification et sélection des prestaires pour soutenir les initiatives marketing B2B (paid online media, social media marketing, référencement SEO/SEM)

• Viadeo - Traffic Manager

  Paris 2011 - 2011 - Mise en oeuvre, gestion technique et opérationnelle des campagnes publicitaires (Europe, Brésil, Inde), leur suivi statistique et leur optimisation. 
  - Gestion de la relation client.
  - Reporting, réalisation des bilans et analyses des campagnes menées.

• NYSE Euronext - Chef de Projet Web

  Paris 2010 - 2011 Création du site NYSE EURONEXT Monde pour le marché des produits dérivés. (Environnement Drupal, méthode AGILE)
  
  - Management : 8 web masters, 2 concepteurs rédacteurs, (Equipe IT et directeur aux USA).
  - Gestion de 2 sites pour la partie Indice (cotation) et Exchange Traded Products du groupe.
  
  > Démarche :
  - Pilotage et coordination du projet
  - Direction de l’équipe
  - Reporting d’activité quotidien aux managing directors américains
  - Etude du besoin
  - Elaboration du cahier des charges
  - Coordination avec l’IT (offshore)
  - Recette du produit
  - Coordination de la livraison des produits avec l’équipe de NYC
  - Support et gestion des évolutions
  - Formation des équipes à New York

• Oskoui+Oskoui, Inc. - Marketing Executive

  2007 - 2009 > Chef de Projet Web marketing:
  
  En charge de l’élaboration des contenus marketing (web et autres) pour les nouveaux clients et clients existants
  - Préparation du brief créatif et participation au brainstorming.
  - Gestion de la production de supports de communication, suivi (reporting) des campagnes publicitaires.
  - Implantation d'un outil de CRM
  - Gestion et organisation de l'information et des connaissances internes via la création d'un Wiki d'entreprise.
  - Conception de campagnes online (Supports de communication interactive, Paid media, sites web,print).
  - Conception de spots publicitaires pour l'industrie de l'Entertainment (ex : bannières web)
  - Production : Digital et Print pour l'industrie de l'Entertainment et du vin (bannières, plaquettes publicitaires, albums).
  - Web mastering.
  
  > Business Développement:
  
  En charge de la gestion et diversification du portefeuille clients. Suivi de la production des supports de communication.
  - Etudes de marché, études du positionnement prix et constitution de bases de données.
  - Diversification du portefeuille client (industrie du vin californien, avocats, sports extrêmes), gestion des appels d'offre, contribution au développement de la stratégie à long terme de la société.
  - Collaboration aux brainstormings, workshops.
  - Gestion et développement de relations avec les différents acteurs du marché publicitaire.
  - Mise au point de l'approche marketing et commerciale pour les marchés ciblés.
  - Réalisation de partenariats de sponsoring.
  - Veille concurrentielle.
  - Conception la stratégie SEO et de l’interface du nouveau site web corporate de la société.

• Partnaire - Assistant Marketing-Communication

  2007 - 2007 - Gestion de la stratégie web pour le groupe. (diagnostic performance site web, préconisation, campagne Paid Media).
  - Chargé de la remise en état du site web et développement du nouveau site web de la société avec une agence externe.
  - Développement S.E.O. pour le site Partnaire (8 premières pages Google).
  - Web mastering (HTML, CSS, Flash, EzPublish).
  - Gestion, suivi et contrôle de l'application de la marque dans les 60 agences du groupe.
  - Etudes de marché et analyses quantitatives d'une base de données de 80 000 clients.
  - Formation en e-recrutement de 180 employés en 2 mois aux techniques, aux outils internes et en ligne de recrutement (Monster, Keljob).

Formations

• Institut Supérieur De Gestion

  Paris maintenant