Javee MATHIAH

En résumé

Entreprises

• AVT-CONSULTANTS - Chargé de développement

  Nantes 2016 - maintenant Le marché de la formation professionnelle est en pleine mutation, les nouveaux règlements sur la Qualité et l’efficience d’un centre de formation sont des éléments majeurs.
  AVT Consultants met en œuvre des actions de formation permettant de répondre aux besoins des centres de formation.
  Pour cela AVT Consultants propose de :
  
   Certifier les compétences des formateurs / tuteurs en période de professionnalisation
   Professionnaliser les compétences de l’équipe pédagogique
  
  Nos forces sont :
  
   Proposer une offre personnalisée répondant aux besoins des centres de formation
   Adapter nos formations aux exigences temporelles des centres de formation
   Réaliser des formations de qualité dans le cadre d’une relation de confiance

• CFA ACCIPIO - Formateur référent

  2016 - 2016 - Coordonner les formateurs intervenants dans le dispositif de formation BTS
  
  - Mettre en oeuvre la progression pédagogique en adaptant si besoin les programmes aux contextes.
  
  - Encadrer des groupes d’apprentis pour assurer le suivi individuel et collectif du parcours pédagogique et professionnalisant
  
  - Valoriser la pédagogie active et numérique en lien avec les attentes des entreprises
  
  - Animer des cours à partir de modules à concevoir, actualiser, animer, évaluer

• ICF Atlantique Formation - Responsable de dispositif

  TRIGNAC 2015 - 2015 - Élaborer et présenter une proposition de formation dans le carde d'une POE
  - Établir un plan de formation pour une personne
  - Mettre en place une action ou un dispositif pédagogique et d’évaluation
  - Concevoir des parcours individualisés
  - Concevoir et superviser la conception d’outils d’apprentissage
  - Concevoir et superviser la conception d’outils de régulation
  permettant aux stagiaires de se positionner et d’autoévaluer leurs apprentissages.
  - Prendre appui sur les acquis expérientiels, les stratégies d’apprentissage et les productions pour favoriser les apprentissages
  - Assurer les activités de médiation pédagogique
  - Gérer l’hétérogénéité de groupes en formation

• Clipper technologies - Formateur Consultant

  2012 - 2014 Animer des Formations théoriques du personnel de direction.
  Former les consultants-formateurs sur le logiciel.
  Créer des supports pédagogiques.
  Programmer la gestion commerciale du point de vente.
  Assister le personnel et installer un nouveau logiciel sur point de vente.
  Suivre le déploiement sur point de vente.
  Réaliser des audits et conseiller pour optimiser l’exploitation des différents rayons et métiers.
  

• Géant Casino - Chef de secteur Textile/ Bazar et alimentaire

  Saint-Étienne 2006 - 2011 Recruter et former les collaborateurs.
  Définir et analyser les objectifs commerciaux et d’exploitations.
  Mettre en place des plans d’actions.
  Manager des équipes de 15 à 30 personnes.
  Installer et théâtraliser des rayons nouveaux.
  Contrôler les procédures de qualité, de sécurité et de logistique.
  Élaborer et organiser la planification des horaires.
  

• Mon tableau perso - Co fondateur

  2004 - 2005 Création d'entreprise
  Élaborer un Business plan et un budget prévisionnel.
  Rechercher les différents fournisseurs liés à la fabrication du produit.
  Négocier les prix et les remises avec les fournisseurs.
  Définir la politique commerciale.
  

• Auber prévoyance - Courtier en assurance

  2002 - 2002 Prendre des rendez-vous téléphoniques.
  Vendre chez le particulier.
  Former sur les produits d’assurances.
  Animer des formations sur les différentes techniques de vente.
  

Formations

• B-Forjob

  Nantes 2018 - 2018 Formation ( 2 jours en centre et 3 jours en entreprise) pour obtenir le titre " gestionnaire de paie" ( Bac +2)