-
CCI Paris Ile-de-France
- Chef de projet Développement RH
Paris
2014 - maintenant
-
Nestlé PURINA PetCare France
- Chargé de mission Recrutement
NOISIEL
2014 - 2014
Objectif : Dans le cadre du déménagement du siège social, mettre en place dans un temps très court (3 mois) les remplacements et recrutements des profils rendus vacants.
Volume : 52 recrutements
Profils essentiellement commerciaux, logistique et marketing.
-
Centre Pompidou
- Responsable du pôle Recrutement et carrières
Paris
2013 - 2014
* Recrutement :
- Gestion, suivi et coordination des processus de recrutement,
- Gestion et suivi des budgets du pôle Recrutement et carrières, gestion des prestataires
* Mobilité et GPEC :
- Accompagnement des collaborateurs dans la gestion de leur emploi et dans leur progression de carrière : mobilité, gestion de carrière, formation, entretien RH,…
* Stages, Service civique et emplois d’avenir
* Management d’une équipe de 3 personnes
-
KLESIA (ex groupe Mornay
- Chargé de Recrutement, Mobilité et Carrières
2012 - 2012
• Recrutement :
- Assistance auprès des managers dans la définition des besoins et des profils de postes,
- Gestion complète du processus de recrutement
- Accompagnement des nouveaux collaborateurs durant leur période d'essai, en coordination avec les managers,
- Référent pour la gestion et le suivi des prestataires
- Référent mission Handicap auprès du service Emploi
• Mobilité et GPEC :
- Définition de projet professionnel, conseil et accompagnement individuel des collaborateurs,
- Entretiens carrières Senior
-
HSBC
- Responsable Ressources humaines
Paris
2010 - 2011
• Accompagnement et support aux Managers Métiers dans le développement de leurs directions (stratégie, risques, recrutement, gestion de carrière, réglementation, organisation et temps de travail, relations avec les partenaires sociaux),
• GPEC et mobilité : Révision globale de la cartographie emploi et des fiches emploi-types pour l'ensemble des fonctions supports.
• Gestion de projet RH : Chef de projet pour un outil SIRH de GPEC. Coordination, interfaçage et pilotage de projets RH conduite du changement, GPEC/Mobilité.
• Gestion des collaborateurs (intégration, gestion administrative, gestion de carrière, suivi des mobilités, détection et suivis des potentiels et Talents, entretiens carrière…),
• Participation active aux grandes échéances RH (entretiens annuels d’évaluation, campagne de promotion, revues salariales, revue de potentiels, CHSCT, CE…).
-
ESCP Europe
- Responsable Recrutement et Mobilité - Développement RH
PARIS
2008 - 2010
Recrutement :
- Définition des besoins avec les managers et élaboration des profils de postes,
- Sourcing, annonces, entretiens individuels, rédaction de compte-rendu de synthèse, suivi des candidatures en interne,
- Accueil des nouveaux collaborateurs et suivi de leur intégration,
- Gestion et suivi des budgets Recrutement et Travail temporaire (200 000€ annuels),
- Interface et gestion des prestataires (cabinets de recrutement et intérim).
- Développement des relations écoles.
Mobilité et GPEC :
- Définition de projet professionnel, conseil, construction de plans d'actions, mobilisation des candidats, positionnement et suivi de candidatures,
- Veille interne sur les candidats à potentiel d’évolution ou de mobilité,
- Organisation, participation et gestion des Comités Carrière et des Revues de personnel,
- Campagne d’entretiens professionnels annuels.
Gestion des Ressources humaines :
- Participation à la définition de la politique RH de l’établissement,
- Support en droit social et législation du travail,
Projets :
- Marché/Achat de prestation de service RH,
- Développement de l’Apprentissage,
- Référent projet Intégration de collaborateurs en situation de handicap.
-
MATIS
- Recrutement / Ressources Humaines
Boulogne-Billancourt
2006 - 2008
• Recrutement de profils techniques, fonctionnels ou opérationnels confirmés: Ingénieurs, chefs de projet, directeurs de projet (réseaux IP/Voix/DATA, 3G/HSDPA/UTRAN, WIMAX), Ingénieurs d’Affaires.
• Gestion des Ressources humaines :
- Signature des contrats de travail
- Accueil et gestion des nouveaux collaborateurs
- Gestion des collaborateurs
• Relations école :
- Développement des relations écoles avec la création de nouveaux partenariats avec l'organisation et la participation aux forums emploi
-
Eurilogic
- Recrutement - Ressources Humaies
CHATENAY-MALABRY CEDEX
2006 - 2006
•Recrutement profils spécialisés en informatique : ingénieurs, administrateurs, techniciens, chefs de projet, développeurs.
• Administration du personnel : déclarations d’embauche, contrats, absences
• Communication interne, formation.
• Formation d’une chargée de recherche
.
-
Expectra
- Chargé de recrutement
Saint-Denis La Plaine Cedex
2005 - 2006
Recrutement d'intérimaires spécialisés en informatique
Profils recrutés : techniciens informatiques, développeurs, administrateurs système et réseau
-
INTUITU PERSONAE
- Consultant RH junior
PARIS 10
2005 - 2005
• Consultant en recrutement pour profils middle management, chefs de projet,commerciaux B to B, juristes
• Chargé de projet d'offres de formation (marché, programmes, communication et marketing)
