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Jean-Bernard DEPERRAZ

LYON

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Lyon ainsi que le résultat des européennes dans le Rhône.

En résumé

Expert du recrutement pour des entreprises internationales, j'ai à cœur de développer et pérenniser un sourcing multicanal de qualité (chasse, job boards, réseaux sociaux, partenariats universitaires, méthodes de recrutement par simulation, réseau d'acteurs publics et consulaires, évènementiels spécifiques...).

Multilingue diplômé de Grenoble Ecole de Management, mes expériences de travail à l'étranger m'ont permis de développer une réactivité optimale en contexte interculturel et une orientation service client permanente .

J'ai également plaisir à m'investir dans une dimension RH prospective et participative: GPEC, G.T.E.C., Aires de mobilité professionnelle, emplois" verts" ..

Mes compétences :
Approche directe
Conduite de projet
Conseil
Interculturalité
International
Management
Ressources humaines

Entreprises

  • ADERLY - Consultant en Ressources Humaines

    2009 - maintenant Chargé de Mission Ressources Humaines en contexte international, je gère depuis 2009 au sein de l'Agence de Developpement Economique de la Région de Lyon (ADERLY) dans un contexte multilingue et multiculturel les problématiques R.H des sociétés désireuses de s'implanter dans le Rhône (2/3 d'entreprises étrangères, 1/3 d'entreprises françaises). Je source des candidats sur des fonctions variées, avec des dominantes Life Science / Pharma / Biotechs, Industrie , I.T, Finance, Direction et développement commercial.

    Cotations salariales, informations sur le droit du travail français, données statistiques sur la formation et la main d'oeuvre disponible sur le territoire, co-construction de profils de postes, recherche multicanaux (réseaux 2.0, annonces...), présélection de candidats, assessment (certifé Sigmund sur tests ipsatifs management et commercial), bilan R.H post-implantation, lien permanent avec les acteurs de la formation, du service public de l'emploi et des cabinets de chasse sont mes missions quotidiennes.

    J'ai également à coeur de m'investir dans une dimension RH prospective et participative: présence au congrès H.R à Paris, à des groupes de travail G.T.E.C., membre de l'observatoire emploi de la MDEF de Lyon, colloques et symposiums sur les thématiques "emploi et territoires", "emplois verts" notamment.

  • POLE EMPLOI - Cadre Operationnel

    Paris 2006 - 2009 Pôle Emploi Espace Cadres du Rhône (LYON) – Cadre Opérationnel

    - Management d’une équipe de 11 conseillers à l’emploi. Pilotage stratégique et opérationnel des portefeuilles entreprises et demandeurs: gestion des plannings, mise sous contrôle des processus de production de services.

    -Pilotage du Pôle Développement Entreprises (4 conseillers dédiés + 1 CPE) : développement d’outils spécifiques de prospection commerciale+ partage des connaissances avec le réseau ( livrets de prospection commerciale à destination des conseillers développés avec l’Institut Du Management).

    - Organisation d’évènementiels emplois, jobs datings (référent semaine de l’emploi.

    - Animation des partenariats et relations externes avec les différents acteurs de l’emploi( ADERLY, UNIVERSITE CLAUDE BERNARD, IFG…).

  • SYNERGIES 4 SPORTS (Conseil en Marketing Sportif ) - Cofondateur, consultant associé.

    2002 - 2005 SYNERGIES 4 SPORTS (Conseil en Marketing Sportif ) – Cofondateur, consultant associé.

    - Responsable de la communication, Coupe du Monde de Ski Alpin de Chamonix (2003/04/05) : Gestion du Plan Média, Négociation et Achat d’espaces publicitaires au niveau européen (presse, TV, mobilier urbain), Conseil en stratégie marketing et organisationnelle.

    - Chef de produit V.I.P : Management d’une Business Unit de 350 K Euros : Détection des attentes client, Gestion des achats services/matériel, suivi des délais, recrutement du personnel, élaboration du mix marketing, prospection et commercialisation auprès d’un portefeuille clients.

    - Organisation de compétitions sportives et séminaires autour des valeurs du sport - Gestion budgétaire et logistique (Achat de prestations), encadrement terrain, recrutement du personnel.

  • Grenoble Ecole de Management - ECOLE SUPERIEURE DE COMMERCE DE GRENOBLE - Professeur vacataire filière marketing sportif

    2002 - 2005 ECOLE SUPERIEURE DE COMMERCE DE GRENOBLE – Professeur vacataire

    - Interventions sur le management d’une stratégie de communication sportive en 3ème année, filière Marketing Sportif.

  • TRAIT D’UNION 2000 - Président d’Association

    2000 - 2001 TRAIT D’UNION 2000 (TOUR DU MONDE) – Président d’Association.

    - Concepteur/Réalisateur/Acteur d’un projet pédagogique : partager grâce aux nouvelles technologies un tour du monde d’un an avec une quinzaine d’établissements scolaires et universitaires (ESC Grenoble, Université de Savoie, écoles primaires).

    - Ecriture d’un livre « Détours du monde, histoire d’un rêve éveillé » (Editions La Boussole, Mai 2003, livre + CD Audio), conférences sur l’interculturalité.

  • LA MODE DES MONTAGNES - Responsable Zone Export

    1997 - 1999 LA MODE DES MONTAGNES – (COPRINT SPORTSWEAR S.A) – Responsable Export.

    - Management de la zone Autriche-Allemagne : Prospection et commercialisation d’une griffe sportswear outdoor auprès de magasins franchisés/indépendants, centrales d’achats. Gestion des litiges clients.

    - Organisation de salons à l’export (MUNICH ISPO) : Gestion de la logistique, achat de prestations (stands, hébergement).

    - Veille concurrentielle et technologique, étude de marché en Slovénie.

    RESULTAT : +15% de C.A à secteur constant (97-99)

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