La profitabilité m'oriente vers les groupes mais, de fait, le plaisir et le goût du résultat visible me poussent prioritairement vers les PME , et les entreprises patrimoniales.
Perçu comme homme de contact et de réseaux, j'aime (notamment dans mes responsabilités de gérant de "Connexions et Participations") favoriser - en intégrant la problématique des "chocs de cultures" - les mises en relation, qu'il s'agisse d'abord des entreprises, des courants d'affaires mais aussi de créations ou reprises d'entreprises.
Homme d'entreprise et dirigeant expérimenté, j'ai - depuis une quinzaine d'années - orienté mon activité professionnelle sur l'appui aux dirigeants, dans les domaines de la stratégie, de l'organisation, de la conduite du changement, du management, de la communication managériale et du développement, ce qui conduit notamment vers des missions de team building et/ou de coaching individuel.
Mes compétences :
Stratégie d'entreprise
Accompagnement de dirigeants
Mise en réseau
Conduite du changement
Pas d'entreprise renseignée
Pas de formation renseignée