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Jean Bosco RWAGAJU*

PARIS

En résumé

Jean est Juriste d'entreprise ouvert, adaptable et force de proposition. Il parle Anglais couramment. Avec un Master et une Maitrise en droit social et Gestion des RH, une Licence en droit privé, une expérience en France et à l'International, il apporte des solutions juridiques pour anticiper des risques juridiques, sociaux et financiers. Il rédige les contrats et assure la conformité juridique et des pratiques RH. Il gère les relations sociales en alignant les politiques sociales à la vision et à la stratégie de l'organisation. Il gère et sécurise vos projets stratégiques. Il apporte des conseils juridiques à la direction, au service RH et aux Managers. Son objectif est de vous accompagner pour anticiper les risques juridiques, sécuriser vos projets, vous faire gagner du temps et de l'argent. Il est à l'aise avec les nouvelles technologies.


Compétences:

• Conformité juridique • Stratégie juridique d'entreprise • Gestion des risques
• Rédaction juridique • Rédaction du contrat • Accords collectifs
• Contentieux sociaux • Dossiers disciplinaires • IRP (CE, DS, DP, CHSCT)
• Restructuration, M&A • Fixer et retenir les salariés • Veille juridique
• Analyse financière • Management des RH • Management des projets

http://www.business-cf.com/

Mes compétences :
Microsoft office
Gestion de projet
Gestion des ressources humaines
Leadership
Conseil RH
Droit social
Contentieux social
Arbitrage international
Gestion du risque
Rédaction
Restructuration d'entreprise
Conformité
Stratégie d'entreprise
Fusions acquisitions
Conseil juridique
Veille juridique
Juriste d'entreprise
Juridique

Entreprises

  • The ZOEnetwork LLC - Washington DC - Juriste droit social

    2015 - 2016 • A mis en place un projet de mise en conformité juridique d’une société de LLC pour anticiper les risques.
    • A rédigé les contrats de travail, l’accord d’exploitation de l’entreprise et les clauses de négociation et de médiation.

  • Business CF - Paris - Juriste droit social

    2013 - 2015 • Conseiller les Chefs d'entreprise et les Directeurs des RH sur la réorganisation, l'ingénierie sociale et la rétention des salariés
    • Rédiger les contrats de travail, analyser les politiques des clients-employeurs, les procédures et conditions de travail pour en vérifier la conformité

  • FP CAPE - Paris - Juriste droit social

    2010 - 2011 • Restructurer la société et améliorer le dialogue social avec les IRP et autres partenaires sociaux.
    • Diminuer les contentieux prud'homaux par la négociation et la médiation en coordination avec les avocats.

  • Cayol Cahen & Associés - Paris - Juriste droit social

    2009 - 2010 • Analyser des lois, des décisions de justice et des réglementations nationales et
    internationales pour des personnes et des entreprises.
    • Rédiger les contrats de travail, les conclusions et les mémoires pour les tribunaux nationaux
    et internationaux.

  • AUSSEL - Paris - Juriste droit social

    2007 - 2009 • Conseiller l'employeur concernant règles relatives à la santé et sécurité au travail.
    • Evaluer et prévenir les risques, créer un climat de confiance entre les équipes

Formations

  • Project Management Institute PMI (USA)

    USA 2012 - 2013 Manager Professionnel des Projets - PMP

    • Elaborer la charte du projet et le plan de management de projet
    • Diriger et piloter l’exécution du projet, surveiller et maîtriser le travail du projet
    • Mettre en œuvre les processus de contrôle des modifications, clore le projet ou la phase

  • Université Paris 10 Nanterre

    Nanterre 2008 - 2009 Droit social

  • Université Paris Ouest Nanterre La Defense

    Nanterre 2005 - 2010 Master

    • Recrutement, intégration, licenciement, contrats de travail, formation, rémunération
    • Gestion des compétences et des talents, des les restructurations (fusions-acquisitions)

Réseau

Annuaire des membres :