Dynamique, ouvert et enthousiaste
- une capacité à transmettre et à accompagner
- un goût du challenge
Mes compétences :
IPBX
Management commercial
Entreprises
Orange
- Responsable des ventes Flux Porteurs
Paris2016 - maintenant
-Management d'une équipe de commerciaux b2b, stratégie de vente, développement du chiffre d’affaires
- développement de la satisfaction client au sein d'une équipe de conseillers commerciaux à l'Agence Pro.
-Pilotage de la performance
-Digitalisation, Professionnalisation et Montée en compétences des commerciaux (posture CA, agilité à vendre de la valeur : fibre, IP, apps)
-Diagnostic client et montage solution Bureau 2.0 ,accompagnement des entreprises vers la Digitalisation.
Goshin Ryu du Chéran
- Président - coach
2015 - maintenantPrésident d'une association sportive et professeur d'arts martiaux
Orange
- Manager responsable d'équipe front office
Paris2013 - 2017-Management d'une équipe de commerciaux b2b, stratégie de vente, développement du chiffre d’affaires
- développement de la satisfaction client au sein d'une équipe de conseillers commerciaux à l'Agence Pro.
-Pilotage de la performance
-Digitalisation, Professionnalisation et Montée en compétences des commerciaux (posture CA, agilité à vendre de la valeur : fibre, IP, apps)
-Diagnostic client et montage solution Bureau 2.0 ,accompagnement des entreprises vers la Digitalisation.
Orange
- Formateur concepteur
Paris2010 - 2013Soutien de 2d niveau, formateurs de formateurs, conception de modules
chargé de la montée en compétences de formateurs locaux.
Formateur national de soutiens locaux :
Notre objectif de développer le CA des solutions d'intégration du groupe Orange et multi-lignes.
Conception et délivrance de modules
mission
- Développer le professionnalisme et les compétences individuelles et collectives des équipes, formateurs locaux, des vendeurs, conseillers clients en contribuant à l’adaptation et au développement des compétences par des actions de formation, d’accompagnement, de conseil et d’apprentissage.
- Assurer en coordination avec les responsables de formation, d’équipe, le développement et le suivi des compétences des conseillers.
Création de modules de formation.
Démultiplication des formations en direction de formateurs locaux.
Expertise pabx et lien avec les UA.
Organisation d'action pour augmenter les ventes.
