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Jean-Christophe LAGARDE

PARIS LA DEFENSE

En résumé

- Pilotage et coordination de dispositifs complexes et multi-sites au plan national - PSE - PDV
- Accompagnement de la mobilité interne (assessment - détection de potentiels) et externe (outplacement)
- Réalisation de points carrières pour des cadres à haut potentiel
- Management de projets en Transition des carrières (plan de départ volontaire, plan de sauvegarde des emplois)
- Analyse des indicateurs de performance et mise en place d'actions correctives - Pilotage de la rentabilité des missions
- Recrutement, constitution des équipes et formation des consultants
-Transfert de savoir-faire - formation de conseillers mobilité interne
- Conception et animation de formations en management de projet à l'échelle nationale
- Management direct (12 personnes) et transversal (30 personnes au niveau national)

- Analyse des besoins et des problématiques clients et fidélisation des clients - business récurrents
- Elaboration de propositions commerciales sur les aspects techniques et méthodologiques - réponse à appels d'offres
- Présentation à la Direction des Ressources Humaines - DRH et aux instances représentatives du personnel - IRP

Mes compétences :
Animation
ANIMATION FORMATION
Assessment
Conception
Consultant
Consultant RH
Directeur projets
Formation
Gestion prévisionnelle
GPEC
Management
Management direct

Entreprises

  • Right Management

    PARIS LA DEFENSE maintenant

  • L'Atelier du 5 - Gérant / Consultant indépendant

    2015 - maintenant Consultant indépendant, pour des missions type Hot Line (Espace Conseil, Plan de départ volontaire, information sur les mesures sociales d'accompagnement…). Aide à la formalisation de projet professionnel. Mise en oeuvre d'une reconversion professionnelle à titre personnel : ouverture d'un commerce : mercerie / Loisirs créatifs, animation d'ateliers d'initiation à différentes techniques de broderie.

  • Menway Carrières anciennement Horemis - Chef de projet

    2013 - 2014 - Pilotage de projets au plan national.
    - Coordination d'une équipe de consultants
    - Reporting et animation de commissions de suivi
    - Elaboration de propositions commerciales
    - Accompagnement de salariés en transition professionnelle
    - Animation d'ateliers thématiques

  • Right Management - Directeur de projets RH

    PARIS LA DEFENSE 1999 - 2012 Depuis 2008 : Directeur de projet
    2004 - 2008 : Chef de projet
    2002 - 2004 : Consultant en Assessment
    1999 - 2002 : Consultant Mobilité Professionnelle

  • Cabinet ESSEL - Consultant en mobilité professionnelle

    1996 - 1999 Différentes missions au plan national

  • Centre d'Essais des Landes - Chargé de missions RH

    1994 - 1995 Conduite d'un projet de GPEC - Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences :
    Mise en place d'un programme de transférabilité des compétences techniques, en vue d'assurer le relais de ces compétences techniques (départ retraite séniors)

Formations

  • Lycée Octave Feuillet (Paris)

    Paris 2013 - 2014 CAP de Broderie d'Art à la main

    Broderie d'art à l'aiguille et au crochet de Lunéville pour la pose de perles et de paillettes.

  • Université Bordeaux 2 Victor Segalen

    Bordeaux 1989 - 1994 DESS Psychologie du travail et ergonomie des systèmes
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