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Jean-Christophe MAURIN

PARIS

En résumé

Ayant une affinité toute particulière pour la problématique des enjeux sociaux et environnementaux soulevés par l'activité économique, je me suis spécialisé pendant mon cursus et lors de mon stage professionnel sur les questions de santé au travail, notamment sur les questions de suicide, de harcèlement, de handicap et de risques psychosociaux.

J'interviens actuellement au Club ARIHM - ARIHM Conseil en tant que coach professionnel auprès de salariés et de demandeurs d'emploi souffrant de troubles psychiques. Ma fonction au sein de cet organisme me permet donc de réfléchir sur des problématiques qui m'intéressent et de proposer des actions de formation, de prévention et de sensibilisation sur les thèmes du handicap psychique, du bien-être au travail et des risques psychosociaux.

Mes compétences :
Politiques culturelles
Politiques sociales
Sociologie des organisations
Développement durable
Normes environnementales
Relations sociales
RSE Responsabilité Sociale des Entreprises
Gestion du stress
Risques psychosociaux
Santé au travail
Gestion de projet
Études statistiques
Enquêtes de terrain
Microsoft Office
Études qualitatives
Études quantitatives

Entreprises

  • Club ARIHM - ARIHM Conseil - Coach professionnel - Formateur

    2016 - maintenant Recruté au sein du Club ARIHM - ARIHM Conseil suite à mon stage au sein de cette même structure, j'effectue diverses missions ayant pour but de favoriser l'intégration socioprofessionnelle des travailleurs et des demandeurs d'emploi souffrant de troubles psychiques et mentaux :

    - Réalisation d'actions de formation, de coachings professionnels, de tutorats et d'analyses sur le poste de travail des bénéficiaires.
    - Réalisation de bilans professionnels comportementaux et cognitifs.
    - Animation de sessions en groupe à visée de ré-entrainement professionnel (via l'outil informatique).
    - Participation à la réalisation d'études en lien avec l'activité médico-psycho-professionnelle de la structure.
    - Participation à des actions de sensibilisation auprès d'entreprises souhaitant réduire leurs risques psychiques.
    - Rédaction et restitution de bilans écrits sur les interventions réalisées.
    - Participation à l'organisation et à la structuration de l'activité en lien avec la direction.

  • Club ARIHM - ARIHM Conseil - Chargé d'enquêtes sociologiques auprès de travailleurs handicapés

    2016 - 2016 Stage de fin d'études :

    Le Club ARIHM est un cabinet de conseil qui cherche à insérer et réinsérer les travailleurs reconnus handicapés psychiques ou mentaux dans l'emploi, ainsi qu'à les y maintenir pour ceux se trouvant déjà en poste.

    Mes missions au sein de cet organisme :

    - Enquête de suivi psycho-sociodémographique sur les bénéficiaires salariés handicapés psychiques en 2014-2015 (construction de base de données, analyse statistique et utilisation des méthodes qualitatives et quantitatives de recueil de données).

    - Enquête de suivi sociodémographique sur les bénéficiaires demandeurs d'emploi en 2014-2015.

    Ces deux enquêtes permettront à terme d'évaluer l'action du cabinet et de réfléchir à des moyens d'améliorer les prestations proposées au regard des remarques des bénéficiaires.

    - Enquête économique comparative sur le coût de la désinsertion des handicapés du milieu ordinaire.

    - Participation à des ateliers de remédiation cognitive et d'intégration dans l'emploi.

  • Ecole privée Jeanne d'Arc, Valence d'Agen - Animateur parascolaire

    2014 - 2015 Dans le cadre d'une mission de Service Civique, je m'occupais d'animer des ateliers (théâtre, musique, sports et travaux manuels) pour les différentes classes, de surveiller la cantine et les récréations, et de dispenser l'aide aux devoirs.

  • Mairie du Bourget - Stagiaire RH

    2012 - 2012 En stage pendant 2 mois au service des ressources humaines de la mairie du Bourget (93), j'avais pour mission de rédiger différentes brochures et différents guides à l'attention des résidents et la commune et des agents territoriaux :

    - guide de la petite enfance, regroupant les différents modes de garde existant sur la commune
    - charte d'utilisation des véhicules de service
    - guide d'accueil des nouveaux agents territoriaux

  • KFC France - Equipier polyvalent

    2010 - 2011 Équipier polyvalent en caisse, cuisine et salle.

Formations

  • Université Paris - Dauphine

    Paris 2015 - 2016 Master 2 Politique et responsabilité sociétale d'entreprise

    Formation complète et avancée sur les différentes thématiques propres à la Responsabilité Sociale des Entreprises :
    - Développement durable
    - Politique de santé au travail
    - Qualité du travail et de l'emploi
    - Grands enjeux juridiques
    - Risques psycho-sociaux
    - Conflits du travail
    - Marchés et investissement socialement responsable
    - Reconfiguration de l'Etat-Providence

    D'un point de vue plus pr

  • Université Paris 1 Pantheon Sorbonne

    Paris 2009 - 2014 Master 1 Administration Economique et Sociale

    Formation générale et très intéressante sur des domaines très différents, qui m'ont permis d'avoir un regard pluri-dimensionnel et réflexif dans mes différents domaines d'action :
    - Droit du travail
    - Droit administratif
    - Droit privé
    - Sociologie du travail
    - Sociologie des relations sociales
    - Gestion des ressources humaines
    - Initiation à la gestion d'entreprise
    - Droit de la sécurité sociale

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