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Jean Christophe SMUKALA

PARIS

En résumé

Ancien DRH, je suis désormais metteur en scène de théâtre pour enfants.
J'interviens également en création lumière auprès de différentes compagnies de théâtre.
coach et formateur dans le domaine du clown, j'anime des stages et interviens parfois en entreprise à ce titre.

Mes compétences :
Clown
Coaching professionnel
Développement personnel
Théâtre
Création artistique
Création
Droit du travail
Théâtre gestuel
Création Lumières
Recrutement
Coaching
Prise de parole
Relations humaines
Formation
Improvisation
Conseil rh
Gestion de projet RH

Entreprises

  • Compagnie Les Globe Trottoirs - Metteur en scène

    2014 - 2014 Adaptation et mise en scène du spectacle "La Bataille contre mon lit" d'après l'album jeunesse de Martin Page et Sandrine Bonini (éditions Le Baron perché).
    Spectacle pour les enfants à partir de 3 ans

  • Les Globe Trottoirs - Metteur en scène

    2013 - 2013 Création et mise en scène du spectacle "Coeurs de chiffons" destiné au jeune public à partir de 6 ans.

  • Présents composés - Créateur lumières

    2011 - 2011 Création lumière pour « Théâtre B. » de J-Yves Picq interprété par Françoise Lorente pour la compagnie Présents composés.

  • Les Globe Trottoirs - Metteur en scène

    2011 - 2011 Adaptation et mise en scène du spectacle "Le Loup et moi" adapté du conte des Frères Grimm "Le petit chaperon rouge". spectacle jeune public à partir de 3 ans
    Conception scénographie et lumières

  • Compagnie Ouïe Dire - Créateur lumières

    2010 - 2010 Recréation lumière pour « La Musica deuxième » de Marguerite Duras mis en scène par Véronique Mounib pour la compagnie Ouïe-dire

  • Les Globe Trottoirs - Metteur en scène

    2009 - 2009 Mise en scène du spectacle "Drôle de Frousse !" de Nathalie Saugeon.
    Spectacle destiné au jeune public à partir de 6 ans
    Conception scénographie et lumières

  • Compagnie Les Globe Trottoirs - Metteur en scène

    2007 - 2007 Adaptation et mise en scène du spectacle "L'Empereur et le Rossignol" destiné au jeune public à partir de 5 ans et adapté du conte éponyme d'Andersen.
    Conception scénographie et lumières

  • Spectacle vivant - Clown

    Lyon 2006 - maintenant Animation de stages et ateliers de clown pour adultes

  • Spectacle vivant - Metteur en scène, Créateur lumière, scénographe

    Lyon 2006 - maintenant

  • SDV LI - DRH international

    Puteaux 1999 - 2005 2 000 salariés dont 150 expatriés dans 32 pays

    Harmonisation des statuts et de la rémunération du personnel expatrié de la division,
    Management du changement : fusion des équipes asiatiques suite à l’acquisition d’une structure de 300 salariés,
    Mise en œuvre d’un projet de réorganisation aux USA (250 salariés)

    Négociation des accords de réduction du temps de travail dans les DOM,
    Conseil aux Responsables d’agence en matière de relations sociales,

    Par ailleurs, j’ai assumé les responsabilités RH pour le siège de la division (150 personnes) et animé certains projets transversaux avec une équipe de 5 personnes durant 18 mois :

    Animation des Instances représentatives du siège,
    Gestion des dossiers des cadres de la division,
    Assistance au DRH sur dossiers transversaux (Intéressement, PEE, négociation annuelle des salaires, réduction du temps de travail, plan de formation)

  • Jacadi - Directeur des Ressources Humaines

    Paris 1998 - 1999 Dans un contexte de fort développement de la société (recrutement de 80 salariés en
    6 mois pour l’ouverture d’environ 20 boutiques), j’ai créé la fonction Ressources Humaines et assumé avec une équipe de 3 collaborateurs les missions suivantes :

    Mise en place de l’externalisation du processus de paie et post-paie.
    Représentant de la Direction auprès des instances représentatives du personnel.
    Conseil et assistance auprès des responsables de boutique.
    Étude de la création d’une école de formation interne du personnel de boutique.
    Recrutement du personnel.

  • Redland Granulats - Chef de projet Formation

    1995 - 1998 Création d’une école interne de formation à la vente (150 stagiaires, budget : 2 MF).
    Élaboration d’un cursus de formation aux techniques routières (200 stagiaires, budget : 2 MF).
    Pilotage de pépinières commerciales : recrutement et formation de jeunes diplômés.
    Définition des postes et des organigrammes commerciaux.
    Création et rédaction d’un journal interne bimestriel

  • Redland Granulats - Responsable paie et reporting RH

    1993 - 1995 Paramétrage du logiciel de paie (harmonisation de 3 réglementaires).
    Mise en place de logiciels de GRH.
    Création des tableaux de bord du reporting social.

  • SAR - Adjoint DRH

    1992 - 1993 Gestion de 9 plans de formation (budget : 1 MF).
    Organisation du XXème anniversaire de la société (500 participants, budget : 1 MF).
    Gestion administrative du personnel.

Formations

Réseau

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