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Jean Florent HUCK

MONTMORENCY

Electionsmunicipales 2026

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En résumé

Au cours des années précédentes, j'ai acquis des connaissances en diverses techniques de vente, organisation et de gestion. Les différents postes d’encadrement que j’ai tenu à l’aéroport Charles de Gaules ont développé une réelle capacité d’adaptation ainsi qu’une expérience non négligeable dans le management de grandes équipes.
Après avoir obtenu mon master de responsable de développement commercial, j’ai pu évoluer dans des groupes comme ELIOR et ARMONIA. La gérance de gros portefeuilles m’a permis d’acquérir des connaissances dans la gestion de centre de profit.

Je suis reconnue pour mes qualités de communicant grâce à mon aisance relationnelle. Je suis curieux et désireux d’apprendre de nouvelles méthodes de travail.

Je crois pouvoir vous apporter une véritable compétence de travail en équipe, voici les raisons pour lesquelles je vous fais part de ma candidature.

Mes compétences :
dynamique
Force de proposition
Organiser
RIGOUREUX
Consolidations

Entreprises

  • Trading sport / morgan/ celio / h&m / BHV - Manager ou directeur

    maintenant Développement de société import, export
    - Recherche et Négociation avec les fournisseurs
    - Création de matrices
    « Bon de commande, Newsletters, factures etc.. »
    - suivi et gestion du Chiffre d’affaire
    - Drop shipping
    - Contrôle qualitatif et quantitatif des produits
    - Gestion des mails et permanence MSN
    - Suivi des tracking number


    Manager d’une équipe de 75 personnes :
    - suivi de leurs chiffres d’affaire
    - management « coaching terrain »
    - formation « techniques des ventes »
    - développer les compétences de chacun
    - création de nouvelles procédures
    - reporting

    Animateur d’une équipe de cinq vendeurs
    - Plan d’action commerciale :
    - mise en place des campagnes
    - Merchandising « vitrines et shop »
    - Calcul du poids des familles et des mobiliers
    - Organisation des inventaires

    Suivi d'activité de la force de vente 23 vendeurs
    - animation du terrain
    - Gestion des plannings
    - badgeuse
    - formation du nouveau personnel
    - Travailler avec les indices N-1 heure par heure
    - Positionnement des produits au mètre linéaire

  • Levallois - RESPONSABLE DE COMPTE

    2015 - maintenant Société FACILITESS groupe Armonia RESPONSABLE DE COMPTE

    Encadrement d'une équipe de 64 agents multi-services :
    * Assurer un contact régulier les clients ;
    * Assurer le suivi commercial, sous tous ses aspects (contractuels, engagements quantitatifs et
    qualitatifs)
    * Management opérationnel ;
    * Garantir le respect des objectifs budgétaires et trouver les leviers d'optimisation ;
    * Gestion administrative : planning, prépaie, facturation, CP ;
    * Réalisation des entretiens de recrutement ;
    * Réalisation des entretiens annuels d'évaluation

  • Actu alyzia - Regulateur sureté + encadrent terrain

    2008 - maintenant Encadrement d’équipes de sureté :
    - S’assurer de la vigilance en continue des agents
    - Evaluer les compétences techniques des équipes
    - formation « techniques de suretés»
    - Gestion des litiges
    - organiser et anticiper l’activité des agents sur l’ensemble du site CDG.
    - Utilisation des nouveaux outils de régulation
    - Reporting « régulation et compte rendu »

  • Société HUBSAFE - Chargé de planification/ Régulateur

    2007 - 2015 Aéroport Charles de Gaulle

    /ADP CHARGE DE PLANIFICATION & RÉGULATEUR

    équipe de 650 agents de sureté :
    * Réajustement de la planification des effectifs de J-15 au jour J, dans le respect des règles sociales ;
    * Élaboration du dimensionnement « ajustement des paramètres de planification » ;
    * Planification du suivi des formations ;
    * Gestion des situations d'urgence ;
    * Contrôle de Gestion pour les données comptables issues de Plan-net

    Encadrement d'équipes + Régulateur :

    * Évaluation des compétences techniques des équipes ;
    * Veille à la bonne application des modes opératoires, au respect des consignes et de la
    réglementation
    * Gestion des risques et des litiges ;
    * Organisation et anticipation de l'activité des agents CDG, 300 agents jours ;
    * Pilotage de la production journalière
    * Reporting : régulation et comptes rendus

  • Société TRADING SPORT - Comercial B to B

    2006 - 2007 Développement de société import, export :
    * Sourcing fournisseurs ;
    * Création de matrices, tableaux de bords, facturation ;
    * Suivi et gestion du chiffre d'affaires
    * Drop shipping, Suivi logistique ;
    * Contrôle qualitatif et quantitatif des produits

  • Société BHV/ H&M/ Celio/ Morgan - MANAGER DES VENTES & Manager d'équipe

    1999 - 2005 * Piloter l'activité
    * Management des équipes de ventes ;
    * Formation « techniques des ventes »
    * Reporting
    * Création de process
    * Planning

  • Restaurant FLO - CUISINIER Chef de partie

    1994 - 1999 Paris, Enghien les Bains
    Restaurant FLO, PAVILLON DU LAC, LES VENDANGES, SODEXO
    * Gestion des apprentis ;
    * Réalisation des services jusqu'à 180 couverts ;
    * Réalisation des préparations préliminaires ;
    * Vérification des préparations (dégustation, analyse et rectification)

Formations

Réseau

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