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Jean-François KOLA

PARIS

En résumé

Consultant exerçant en mode projet au sein d'Actalians, OPCA des professions libérales, de l'hospitalisation privée et de l'enseignement privé hors contrat.

J'apporte un appui technique en matière de RH, compétences et formation aux clients internes et externes de la chaîne de valeur d'Actalians.

A ce titre, j'accompagne les changements liés aux projets mis en place, en recherchant l'adhésion des diverses parties prenantes tout au long du projet ou en traitant les inerties.

Mon métier de consultant - chef de projet se résume dans le triptyque suivant que je mets en oeuvre systématiquement lors d'une commande:
1. Recueil de données sur le périmètre du projet : recherche documentaire, entretiens avec les parties prenantes du projet, enquêtes quali et quanti auprès des clients internes ou externes, partenaires sociaux des branches professionnelles...
2. Analyse des données, formulation du diagnostic et choix d'un angle pour le projet
3. Formulation d'une proposition d'intervention : cahier des charges du projet et plan d'action, avant sa mise en oeuvre effective.

Mes compétences :
Stratégie d'entreprise
Stratégie RH
Formation
Ingénierie pédagogique
Ingénierie de formation
Gestion de carrière
Conduite de projet
Analyse de pratiques
Développement RH
Développement professionnel continu
Rédaction de programme DPC
Diagnostic RH
Conseil en organisation
GRH

Entreprises

  • Habinser (Insertion par l'Habitat) - Président

    2016 - maintenant Analyse stratégique et projet associatif
    Partenariats
    Politique RH et sociale

  • Actalians - Consultant - chef de projet RH et compétences

    2013 - maintenant Création de dispositifs RH, compétences, formation
    Management de projets : CDC du projet, analyse de l'environnement du projet (SWOT, analyse des risques), planification, RACI, mise en oeuvre, mise en production, recette, suivi et maintenance des projets.
    Accompagnement du changement
    Création d'outils RH à destination du pole conseil de l'OPCA
    Évaluation de la fonction santé et sécurité des entreprises médicosociales : outil disponible en mode SaaS
    Formation des utilisateurs aux outils
    Conduite de projets de transformation de la fonction RH pour les entreprises
    Analyse de l’activité
    Ingénierie pédagogique et de formation

  • FORMAHP organisme paritaire collecteur agréé de l'hospitalisation privée - Conseiller en formation continue

    2010 - 2012 Gestion en autonomie d'un portefeuille de 250 entreprises du secteur de l'hospitalisation privée (TPE et PME ) réparties sur 4 départements : Paris, Seine et Marne, Hauts de Seine et Seine Saint Denis.
    Conseil et gestion en externe de la fonction formation de ces TPE et PME:
    - Exploration des besoins de l'organisation
    - Conseil à l'élaboration du plan de formation
    - Ingénierie financière et ingénierie des dispositifs de formation (Plan, période et contrat de pro, DIF, VAE, CIF).
    - Développement de projets collectifs (VAE, projets cofinancés liés à la professionnalisation) au sein de la branche.
    - Animation de réunions collectives sur la formation professionnelle
    - Conseil auprès des salariés sur leur projet professionnel
    - Pilotage de projets collectifs de formation et de validation des acquis de l'expérience cofinancés par l'Etat et le FPSPP

    Mes interlocuteurs étaient des DRH de cliniques et des directeurs d'établissement medicosocial (EHPAD) que je conseillais dans l'élaboration et le déploiement de leur plan de formation annuel.
    J'étais aussi amené à animer des réunions sur la formation professionnelle auprès des IRP des établissements à la demande de la direction.

  • OPCA TRANSPORTS ET SERVICES - Chargé de mission formation

    Paris 2009 - 2009 Gestion d'un portefeuille de 80 entreprises du secteur du transport sur la région Centre
    Conseil en formation professionnelle auprès des entreprises du transport (TPE , PME ou grands groupes)
    Information des adhérents sur le droit de la formation, les dispositifs de formation
    Montage des dossiers de formation
    Développement commercial de l'OPCA Transports notamment sur la partie libre

  • AGEFOS PME - Chargé de projet

    Paris 2008 - 2009 Dans le cadre d'un projet du Fonds Unique de Péréquation, il s'agissait, à partir des enquêtes quali et quanti de l'Observatoire des métiers qualifications de deux branches professionnelles (commerce de détail de l'Habillement et de la Chaussure), branches dont l'appétence pour la formation était jugée faible, de construire des parcours de formation qui leur soient utiles.
    Compétences mobilisées
    - Ingénierie pédagogique spécifique basée sur les principes de la formation action et les méthodes actives de formation
    - Ingénierie de formation notamment à travers une réponse globale à une problématique sectorielle spécfique tout en prenant en compte le paradigme de la complexité.
    - Construction de parcours de formation utiles en tenant compte des facteurs d'évolution de l'environnement des branches concernées : e-commerce, concurrence, particularités du secteur: actions de formation des domaines du commercial, de la comptabilité, de la gestion, des langues, du management

  • Ministère de l'Éducation nationale - Enseignement - Maître Auxiliaire 2

    Paris 2005 - 2008 Au sein de l'Ensemble scolaire Edmond Michelet (Brive-La-Gaillarde), j'étais chargé de cours de Français en Collège et Lycée. J'ai notamment encadré des élèves de Première S dans le cadre de la préparation du Bac de Français. J'ai été aussi en charge de l'enseignement du Français en Collège.

Formations

  • IAE De Paris, Université Paris 1 Panthéon Sorbonne

    Paris 2012 - 2014 Master 2 professionnel

    Transformation des organisations et organisation de la fonction RH : le cas de deux OPCA.
    Formalisation d'un plan de transformation de la fonction RH en tenant compte des éléments de contingence des deux organisations
    Analyse stratégique
    Définition d'un scénario stratégique
    Formalisation d'un scénario de stratégie RH corporate
    Choix de pratiques RH créatrices de valeur lors d'une fusion

  • Université Lille 1 Sciences Et Technologies

    Villeneuve D'Ascq 2008 - 2009 Master 2 professionnel

    Mémoire professionnel : Construction de parcours de formation pour deux branches professionnelles : un exemple d'ingénierie en OPCA

  • Université Limoges

    Limoges 2001 - 2005 Doctorat

    Doctorat nouveau régime sur le sujet suivant : "Identité et institution de la littérature en Francophonies"
    La théorie de l'institution ou la théorie du champ (Bourdieu) appliquée aux littératures francophones.
    Ecole doctorale "Sciences de l'Homme et de la Société" (SHS)
    Laboratoire de recherche : "Espaces Humains et Interactions culturelles" (EHIC)

  • IAE - Université De Poitiers

    Poitiers 1999 - 2000 DESS CAAE

    Environnement économique international
    Comptabilité générale et analytique
    Contrôle de gestion
    Mercatique
    Stratégie et organisation
    Sujet : Définition d'un marketing mix et d'une stratégie de vente de motocycles HONDA

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