PARIS
Les axes d’intervention de RESSOURCES&CARRIERES :
L’adaptation au poste de travail, l’accompagnement à la mobilité
• bilans de compétences, bilans de transition professionnelle, « points carrière », favoriser la mobilité interne ou externe, trouver des leviers de motivation, adapter aux postes de travail.
• Accompagnement à la réflexion projet et à sa mise en œuvre, marketing personnel, en dynamique collective et individuelle.
• Evolution et gestion de carrières spécifiques, santé au travail : bilans de compétences et d’orientation adaptés aux personnes en situation de handicap.
Le déploiement de projets RH, Handicap
• Aide à la mise en place d’une politique handicap (diagnostic, recensement, optimisation de la gestion des contributions AGEFIPH/FIPHFP, recrutement, intégration, sensibilisation des acteurs.
• Diagnostic et mise en œuvre des actions de prévention des risques psycho-sociaux
• Mise en place et passation des « entretiens professionnels »
Le développement des compétences
• Formations « sur mesure » au savoir être en relation, sur le développement des compétences managériales et commerciales, la gestion des relations conflictuelles, l’accompagnement du changement en limitant l’impact négatif du stress.
• Montée en compétences RH des managers, encadrants et directions opérationnelles : gestion des IRP, sensibilisation aux risques psychosociaux, handicap et santé au travail, entretien de recrutement, entretiens annuels et professionnels.
• Accompagnement des encadrants en coaching individuel dans leur prise de poste, sur leur identité managériale, sur l’optimisation de leurs relations interpersonnelles ou d’équipe …
• Accompagnement d’une équipe-projet en coaching d’équipe, réflexion sur le sens, les missions, les valeurs, teambuilding.
L’accompagnement de comités de direction, de dirigeants
• Fluidifier » la communication, pour gagner en performance collective
• Mieux gérer les tensions au sein du comité
• initier une vision prospective de l’activité
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Mes compétences :
Ressources Humaines
Communication
gestion de conflits
communication interpersonnelle
formateur
coaching
Formation
Conseil
Accompagnement
Consultant
bilan de compétences
outplacement
Management
