Jean-François ROUSSE

En résumé

Entreprises

• Groupe BIOLANDES - Directeur des Ressources Humaines et des Services Généraux

  2010 - maintenant Recrutement
  Relation et négociation avec les IRP
  Audit social
  Paie et administration du Personnel
  Application de six conventions collectives différentes
  Dossiers contentieux en matière sociale
  Gestion des assurances (Responsabilité Civile, flotte, risque industriel...)
  Elaboration et suivi de budgets (masse salariale, frais généraux, investissements des sites)

• EQUIPAERO - Directeur des Ressources Humaines

  Bidart 2009 - 2009

• CASTEL & FROMAGET - Directeur des Ressources Humaines

  2000 - 2009 Stratégie :
  Membre du Comité de Direction
  Pilote du Projet de transformation de l'entreprise à l'horizon 2010
  Responsable des Processus Ressources Humaines et Infrastructures dans le cadre de la Qualité
  Auditeur Qualité
  
  Ressources Humaines :
  Mise en œuvre plan de recrutement
  Elaboration et suivi du plan de formation
  Traitement complet de la paie et des charges sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles
  Gestion administrative des effectifs (mouvements de personnel, reconstitution carrières ....)
  Relations avec les Instances Représentatives du Personnel (Délégués du Personnel, Comité d'Entreprise)
  Conduite des Négociations annuelles avec les syndicats
  Droit social et application des conventions collectives (contrats de travail, ...)
  Définition de la politique de rémunération
  Contentieux en matière sociale (Dossiers prud'homaux ...)
  Communication interne (bulletin d'informations ...)
  Mise en place d'un accord de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (entretiens professionnels, tutorat, entretiens de mi-carrière, entretiens de première étape, DPEC ...)
  
  Relations extérieures :
  Responsable du Club Ressources Humaines de la Chambre de Commerce et d'Industrie
  Membre de la Commission Paritaire Régionale des Salaires au sein de l'UIMM (Industries de la Métallurgie MIDI-PYRENEES)
  Coordinateur Ressources Humaines FAYAT Division Constructions Métalliques

• SEMGERS - Responsable Administratif et Financier

  1995 - 2000 Ressources Humaines
  Gestion des marchés publics
  Bilan financier et clôture des opérations de mandat
  Rapports Annuels aux Collectivités
  Prévisions d'exploitation
  Dossiers juridiques et contentieux
  Assurance (Dommages Ouvrages, suivi sinistres)
  Restructuration des services administratifs
  Communication, démarche commerciale auprès des Collectivités

• ROSINA SA Groupe EIFFAGE - Directeur Administratif et Financier

  1990 - 1995 Ressources Humaines (recrutements, formation, plan social ...)
  Communication interne et externe
  Finance et trésorerie
  Comptabilité générale (consolidation des comptes ...)
  Contrôle de gestion (suivi budgets, prix de revient, prévisions exploitation ...)
  Mise en place d'une démarche qualité
  Affaires juridiques, contentieux bâtiment

Formations

• Institut Supérieur De Gestion De Paris ISG

  Paris 1985 - 1988 Diplôme Institut
  
  mention BIEN

• ESC PAU

  Pau 1983 - 1985 classe préparatoire

• Lycée Bossuet

  Condom 1981 - 1983 Baccalauréat Série B Economie