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Jean-François ROUSSIN

Paris

En résumé

Autonome et ayant le sens des responsabilités, j'ai acquis au cours de 38 ans d'expérience au sein du Ministère de la Défense des compétences dans les domaines des ressources humaines et du recrutement notamment (accueil, écoute, évaluation, conseil, orientation). Grâce à mon adaptabilité, et souhaitant ardemment rester actif, je peux également évoluer dans d'autres secteurs. Mes qualités humaines (rigueur, sens de l'organisation, du contact, de l'écoute et du relationnel, disponibilité, esprit d'équipe et de solidarité) et ma motivation à participer à la réussite d'objectifs communs me permettent de croire que je peux encore être utile à la société.

Mes compétences :
Tests psychotechniques
Gestion administrative
Accueil du public
Conseil en recrutement
Microsoft Word
Microsoft Windows
Microsoft Excel

Entreprises

  • Defense - Recruteur/evaluateur

    Paris maintenant

  • Ministère de la Défense - Evaluateur et conseiller en recrutement

    Paris 2006 - maintenant Centre de sélection et d'orientation de l'armée de terre de
    - Evaluer candidats à l'engagement (tests physiques et psychotechniques). ;
    - Informer sur les différentes formations et aider à l'élaboration du projet professionnel.

  • Etat-major ministère de la défense - Traitant gestion ressources humaines

    2002 - 2006 Bureau condition personnel : Traitant gestion ressources humaines
    - Assurer l'interface avec les juristes de la région terre nord-est ;
    - Soutenir et représenter le milieu associatif (clubs sportifs et artistiques...).

  • Ministère de la Défense - Conseiller en placement

    Paris 2000 - 2002 Bureau reconversion Metz : Conseiller en placement des militaires
    - Accueillir et guider le militaire en phase de reconversion : information - orientation -
    demande d'aide adaptée au projet professionnel
    - assurer le suivi des dossiers et constituer un réseau de partenaires civils ,

  • Ministère de la Défense - Conseiller recrutement

    Paris 1995 - 2000 Prospecter auprès des collèges et lycées et des forums emplois (niveau CAP à BAC+5) ;
    - Coordonner toutes les phases de recrutement (analyse du poste, sélection, contrat) ;
    - Analyser le profil et conseiller les candidats pour le choix d'un métier ou d'une orientation ;
    - Etablir relations avec les élus locaux et partenariats avec CIJ, CIO, ANPE...

  • Ministère de la Défense - Responsable d'équipe

    Paris 1989 - 1995 Centre de transmissions Baden (Allemagne) : Responsable d'une équipe d'exploitation
    - Rythme de travail en « trois huit ». Gestion d'un groupe de 6 personnes. ;
    - Exploiter et traiter des informations et des messages en fonction de l'urgence et de la
    confidentialité.
    - Faire appliquer les règles de sécurité et procédures relatives à la protection du secret.

  • Ministère de la Défense - Responsable armurerie & Instructeur

    Paris 1985 - 1989 Assurer l'entretien des matériels d'armement et le suivi administratif ;
    - Mettre en réparation les équipements, traiter les commandes et les perceptions des
    différents produits tout en respectant les règles de sécurité inhérentes.
    - Management comme instructeur d'une équipe de 25 personnes. ;
    - Etablissement de planning, rigueur et méthodes d'enseignements ;
    - Gestion de dossiers (notation, avancement, congés, formations).

Formations

Réseau

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