BRUXELLES
Piloter le changement au sein d'organisations complexes constitue un enjeu stratégique. Aligning Leadership intervient en entreprise pour franchir des caps difficiles.
Nous intervenons dans des contextes de fusion, de succession de dirigeants, de réorientation de stratégie, de mise en place de modes de travail transversaux, en adoptant une approche interactionnelle de l'organisation.
Nous faisons émerger les solutions à travers nos interventions stratégiques et systémiques sur mesure pour :
- Aligner les équipes dirigeantes en cas de repositionnement stratégique;
- Restaurer le dialogue entre la direction et les équipes;
- Surmonter les barrières multiculturelles;
- Susciter l'adhésion aux valeurs de l'entreprise, aux décisions stratégiques et aux priorités opérationnelles.
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