Jean Louis DROZ

En résumé

Entreprises

• Brainpower CIS - Deputy General Director

  2007 - maintenant Brainpower CIS is a leading executive search company operating in Russia and CIS countries from 1993. Brainpower also provide consultancy in Human Resources, such as assessment tools, engineering of HR processes,training and induction programs.

• JLD Consulting - Consultant

  2005 - 2007 Conseil et de développement de projets Ressources Humaines auprès des pays de l’Est (Principalement Russie , Ukraine )
  
  Principaux domaines de compétences :
  
  Ø Ingénierie et management opérationnel de projets : Organisation, Formation, Développement RH
  Ø Création et animation de processus, programmes et outils RH orientés conduite du changement
  Ø Développement des compétences managériales, coaching et feed-back individualisé
  Ø Recherche et évaluation de candidatures

• ALCATEL - Directeur du développement RH

  Paris 1999 - 2005 Equipementier de télécommunication- 10000 personnes
  
  Politique, méthodes, outils et processus RH : design, implémentation, et animation opérationnelle, au sein des filiales d'Alcatel en France et à l'international. Interface Corporate
  
  -Recrutement/Mobilité : création et management de la Plateforme Alcatel France ( gestion de plus de 60 000 candidatures /an)
  
  - Programmes de développement ( nouveaux embauchés, hauts potentiels, managers ) : intégration, évaluation ( assessment center), développement des compétences
  
  - Processus RH ( Performance management, Organisation & People reviews, Compensation & Benefits )

• Alcatel TITN Answare - DRH

  1992 - 1998 Services informatiques et Intégration de systèmes - 1700 personnes
  
  RESSOURCES HUMAINES :
  
  - Recrutement(300 /an): politique d’embauche, relations écoles, salons, forums, communication recrutement
  
  - Mobilité: mouvements internes et mobilité Groupe (100/an)
  
  - Formation: ingénierie des programmes internes, déclinaison des programmes corporate
  
  - Gestion des compétences: descriptions et évaluations de postes (méthode “ CRG ”) , people reviews, gestion des potentiels
  
  AFFAIRES SOCIALES :
  
  - Relations sociales ( CCE, CE, DP )
  
  - Conseil au management et aux agences locales (15 )
  
  - Administration du Personnel: mise en place du progiciel PLEIADES
  
  - Communication interne
  
  - Directeur de l’établissement d’Aix en Provence (150 personnes)

• Alcatel CIT - DRH Direction Technique

  1990 - 1992 Equipementier de télécommunications.
  
  DRH de la Direction Technique , 2000 ingénieurs et cadres, 3 centres de développement, 4 sites géographiques

• La CINQ - DRH

  1988 - 1990 Chaine de Télévision privée. 900 personnes
  
  Responsabilité complète de la fonction RH :
  - relations sociales : négociation convention d'entreprise
  - recrutement
  - formation
  - administration du personnel et paie
  - communication interne

• PRISMA Presse - Directeur administratif et du personnel

  Gennevilliers 1982 - 1988 Edition de magazines grand public : Geo, Prima, Ca m'Interesse, Voici, Gala, Télé Loisirs, .. 400 personnes, 500 pigistes, auteurs, ...
  
  - Ressources Humaines : création et dévelopement de la fonction: administration du personnel,paie, relation sociales, recrutement, formation
  - Affaires juridiques : droit des sociétés, droit de la propriété littéraire, droit des marques, contentieux
  - Services Généraux

Formations

• INALCO ( Institut National Des Langues Et Civilisations Etrangères) INALCO (Paris)

  Paris 1973 - 1977 Russe
  
  Russe

• Université Paris 1 Pantheon Sorbonne

  Paris 1973 - 1977

Réseau

• Aline FAUVARQUE

• Aurelien DEVOUGE

• Axel BEAUGONIN

• Elena CHOUMANSKA

• Eric L'AZOU

• Jérôme CHEVROLET

• Michael CUISINIER

• Pauline ROY

• Pierre ASTIER

• Pierre BEGOC