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Jean-Louis LE BEGUE

METZ

En résumé

Après une carrière aussi complète que valorisante dans les armées, j'ai réintégré le milieu civil me permettant ainsi de transposer les compétences acquises sous les drapeaux au secteur public. D'abord sous directeur de PME puis directeur d'agences au sein d'une mutuelle nationale, j'ai décidé de me réorienter dans l'audiovisuel et la photo. Après avoir officié dans le milieu du handicap (approché lors de mon parcours mutualiste), je continue cette activité mais dans le cadre de ma passion. j'ai oeuvré par la suite dans un cabinet de recrutement au profit des anciens miliaires dans le cadre de leur reconversion puis comme responsable de développement commercial au sein de la société ICARE (franchise d'Aviasim ).
A ce jour je suis en recherche active dans le domaine commercial ou managérial

Mes compétences :
Mettre en place et réaliser
Préparer et organiser
Évaluer et s'approprier un projet
Assurer la post-production et les finitions
Photographie

Entreprises

  • AviaSim METZ / ICARE - Responsable développement commercial

    2016 - 2017 Commercialisation d'espaces de réunions, et de séminaires dans le cadre du B to B.

    Outil de ressources humaines : Pilotage management mise en situation des salariés travaillant en équipage sur des tâches extrêmement précises qui requièrent clarté, compréhension, et maîtrise de soi. Ces expériences sont très enrichissantes tant sur le plan personnel que professionnel.,

    Outil de événementiel : Les simulateurs, se prêtent à la réalisation d’événements, qu’il s’agisse de célébrer une date particulière de l’entreprise, de remercier, de lancer un produit, de sensibiliser les clients,

    Outil de remerciements: pour les meilleurs collaborateurs, pour leur performance annuelle ou dans le cadre de dotations de challenges commerciaux, pour les clients ou fournisseurs, une manière différente de les remercier qui fera également la différence pour l'entreprise
    .
    Nous offrons en effet la possibilité de réaliser ces événements d'entreprises sur mesure (Team building, Formation, Incentive) tout en couplant ces réunions avec le milieu de l'aviation grâce à nos simulateurs d'avion, d'hélicoptère et à nos divers ateliers aéronautiques.

    commercialisation par le biais de notre école de pilotage, des stages d'initiation pilotage sur nos appareils, du BIA (Brevet initial d'aviation) au PPL (brevet de pilote de tourisme).
    Développement du réseau B to C en particulier par le biais des CE et des billetteries.
  • VIRGULE, - Chargé de développement & formateur

    Pont à Mousson 2015 - 2016 Chargé du développement du Cabinet conseil et en annexe, assurer des formations dans le cadre de réinsertion de cadres & non-cadres en recherche d'emploi longue durée.
    Par ailleurs, ancien de la fonction publique, je me penche plus particulièrement sur la reconversion des militaires en fin de contrat ou de carrière.
  • World Press Agency - Photographe de presse freelance

    2015 - maintenant Freelance au sein d'une agence de presse américaine

    activité effectuée en parallèle de mes activités professionnelles
    reportages photo :
    handicap,
    violence urbaine,
    exclusion sociale,
    sport.
  • EYECATCH-PRODUCTION - Réalisateur

    Metz 2013 - 2015 Une autre vision du handicap et de la dépendance
    La finalité de cette activité était de produire des films institutionnels sur différents supports ou pour intégration sur des sites internet au profit :

    D’associations du milieu du handicap afin de communiquer et de valoriser les compétences professionnelles des personnes handicapées, des ESAT, des encadrants et du système associatif.

    De maisons de retraite pour promouvoir l’image de l’établissement le cadre de vie et les activités proposées aux résidents

    Le contenu de ce produit était à définir avec les clients eux-mêmes afin de répondre au mieux a leur besoins tout en y appliquant un cadre technique. Néanmoins quelques grands points restaient incontournables dans les sujets traités :

    Promotion du site (siège, établissements installations particulières etc.…)
    Promotion de l’accueil ainsi que les différentes activités proposées aux usagers,
    Présentation globale des moyens humains et de leurs qualifications mis en œuvre
    Information aux personnels sur tous les corps de métiers y exerçant et la totalité des infrastructures,
    Information aux personnels des activités des autres structures de l’association,
    Retour d’information des grands événements de l’association (voyages, sorties usagers, colloque, salon ou autre).
  • Integrance - Responsable d'agence Metz Strasbourg Nancy

    2006 - 2013 Management et animation d'équipe commerciale
    Suivi des collaborateurs, en production, en activité et en reporting,
    Animation d'un réseau de correspondants et de prescripteurs.
    Commercialisation de solutions de santé, d’épargne, de retraite, et de prévoyance auprès de particuliers, d’associations, d’entreprises, et de collectivités territoriales,
    Montage de garanties particulières et tarification,
    Présentation et négociation P/C,
    Mise en place de contrats collectifs obligatoires ou facultatifs par décision unilatérale, par accord de groupe ou par référendum,
    prospection nouveaux clients, gestion et développement d’un portefeuille,
    Connaissance particulière du milieu associatif, du milieu du handicap et des collectivités territoriales de lorraine et partie de Champagne-Ardennes,
    Tenue de stands et conférences lors des salons nationaux
  • Création horizon - Sous Directeur PME Chargé en plus de la production

    2001 - 2006 Production de Bijoux
    Management de 40 personnes : commerciaux, maquettistes, ouvriers
    Gestion de services et de personnels,
    Marketing et communication : participation salon et évènements
    Responsable de la planification
    Analyse des cahiers des charges, suivi et attentes des clients,
  • Gendarmerie - Chancelier

    Paris 2000 - 2001 Etat-Major de la Région Nord-Est de Gendarmerie chef de la Cellule Officiers et spécialistes

    Avancement
    Décoration
    Discipline
  • Ministère de la Défense - Chancelier Cabinet du Ministre de la défense

    Paris 1997 - 2000 Cabinet du Ministre de la défense Bureau de Officiers Généraux

    chef section Ressources Humaines officiers généraux 2s,
    Gestion officier généraux 2S Avancement dans les grands ordres nationaux,
    Gestion administrative,
    Représentation du ministre de la défense par officier généraux 1ère section
  • Ministère de la Défense - Membre du CFMT

    Paris 1996 - 2000 Comité de la Fonction Militaire Terre
  • Ministère de la Défense - Chancelier SEA

    Paris 1991 - 1997 Gestion des dossiers personnels de la Région Nord-Est du Service des Essences des Armées

    Avancement
    Décoration
    Discipline
  • Ministère de la Défense - Responsable cellule Audio visuelle

    Paris 1988 - 1991 Production de films concernant la 1ere DB (FFA)

Formations

Réseau