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Jean-Luc ARGENTO

Paris

En résumé

Après une longue expérience en gestion, management et vente, au service d'entreprises de tailles différentes, de la mono agence de 3 salariés au N°1 du Travail Temporaire (Adia groupe Adecco), j'ai créé une structure indépendante qui me permet de mettre en adéquation mon souhait d'être au plus près de mes clients et mon expérience du recrutement.

Mes compétences :
Immobilier
Ressources humaines- recrutement
Management
Développement commercial

Entreprises

  • Synergie - Charge d'affaires

    Paris 2016 - 2017

  • ACTUAL Carrière - DIRECTEUR D'AGENCE

    Laval 2015 - 2015

  • PROMAZUR PARTNERS - Agent immobilier

    2008 - 2014 Vente d’appartements dans un cabinet de gestion
    Evaluation, prise de mandat, commercialisation, négociation, rédaction de compromis de vente, jusqu’à la signature devant notaire

  • RH CONSEIL - Gérant

    Moulins 2007 - 2011 C'est plus de 20 ans d'expérience du recrutement et du service aux entreprises qu'avec mon équipe je mets à disposition d'un tissu économique de PME locales et régionales.

    Nous intervenons également sur tout le territoire national pour des recrutements de postes spécialisés dans le domaine pharmaceutique (officines et industrie), para-médical (laboratoires, cliniques, hopitaux, maisons de retraite), comptabilité (cabinet et entreprises).

  • Gestion Immobilière Tissinié - Commerciel Transaction Immobilière

    2006 - 2007 Vente d’appartements dans un cabinet de gestion
    Evaluation, prise de mandat, commercialisation, négociation, rédaction de compromis de vente, jusqu’à la signature devant notaire

  • ADIA - DIRECTEUR D'AGENCE

    Villeurbanne 1989 - 2006 De 1989 à 2006 : ADIA Travail Temporaire

    . De 1989 à 1997 Technico-commercial puis Assistant direction

    • De 1997 à 2006 Directeur d’agence:

    Mon rôle était dans une agence généraliste jusqu’en 2003, puis avec une spécialisation dans le domaine du BTP de :
    - manager une équipe de 3 permanents ; 2 commerciaux et un recruteur
    - assurer la rentabilité de mon agence en veillant au respect des règles juridiques (respect des procédures, barèmes Acoss,..),
    - veiller à la qualité des délégations de personnel réalisées,
    - développer et entretenir un portefeuille clients et intérimaires de qualité (augmentation du CA et du coefficient moyen de vente),
    - réaliser les relances règlement et les encaissements des prestations.

    • De 1989 à 1997 Attaché commercial / Attaché de direction:

    Mon rôle était de1989 à 1993 en tant que commercial dans une mono-agence (France Arrous) de développer un portefeuille clients quantitativement et qualitativement par sa diversification (activité industrielle, secrétariat, laboratoires, secteur bancaire, commerce, mécanique auto ). Cette mission m’a permis d’acquérir une vision élargie des différents métiers et activités.

    De 1993 à 1997 après le rachat de notre agence par le groupe SOGICA j’ai, en tant qu’attaché de direction, participé au développement de notre structure niçoise puis créé une agence sur la ZI de Carros en 1995 et une autre à Menton. Dans le cadre de ce développement j’ai été amené à former et à manager plusieurs équipes, ce qui m’a ensuite permis d’évoluer vers un poste de Directeur d’agence.

  • Texas Instruments France - Chef de groupe production

    Villeneuve-Loubet 1978 - 1988 • De 1984 à 1988 Chef de groupe opérateur

    Mon poste consistait à manager et organiser le travail d’une équipe de production mixte (hommes et femmes) sur des horaires de week-end (jour et nuit), ce dans une salle blanche conçue pour la fabrication de semi-conducteurs.

    • De 1978 à 1984 Opérateur de production

    Tenue de tous les postes du process de production de semi-conducteurs et distribution des taches aux autres opérateurs dans le respect des normes de qualité en équipe de nuit (22h-6h).

Formations

Réseau

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