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Jean-Luc KAPEMBWA

KINSHASA

En résumé

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Entreprises

  • ruashi mining - Recrutement

    2009 - 2013
    2009-2010 : CHARGE DE DISCIPLINE ET ARCHIVES AU DEPARTEMENT DE RESSOURCES HUMAINES A RUASHI MINING
    DISCIPLINE
     Mettre en application le règlement d’ordre intérieur (rapport journalier en matière disciplinaire) et organiser des auditions
     Gérer les conflits entre employés et employeur sur le lieu de la prestation dans le bon déroulement du travail
     Veuillez sur l’application du code du travail et travailler toujours en collaboration avec un attache juridique en vue de protégerl’entrepriseà ne pas payer des pénalités


    ARCHIVES

    Veuillez au classement des dossiers disciplinaires
     Veuillez au classement des dossiers de l’entreprise et surtout tenu a la discrétion.



    2010-2013 : CHARGE DE DIRECTION DU PERSONNEL : RECRUTEMENT DU PERSONNEL, BASE DES DONNES, ET CHARGE DES VISAS POUR EXPATRIES AU DEPARTEMENT DE RESSOURCES HUMAINES
    RECRUTEMENT
     Présélectionner les candidatures correspondant aux critères du demandeur.
     Organiser des tests et entretiens des candidats présélectionnés.
     Etablir un short Lista présenté au demandeur
     Faire un suivi jusqu’àl’intégration de l’agent
     Faire un suivi dans chaque département en cas de besoin en personnel
     Choisir quelqu ‘un q qu’il faut à la place qu’il faut.
     Faire un rapport mensuel en matière de recrutement.

    BASE DES DONNES

     Créer un fichier dans lequel nous aurons tous les candidats et dans chaque domaine confondu

    VISA POUR EXPATRIES
     Veuillez toujours a ce que les visas soient a jours
     Veuillez toujours aux types des visas que détiennent les expatries
     Travailler toujours en collaboration avec la DGM (Direction générale de Migration)



    -DE LA NATIONALITE UN DES DROITS FONDAMENTAUX DU CITOYEN
    -DES COUPS ET BLESSURES VOLONTAIRE ET SA REPRESSION EN DROIT PENAL CONGOLAIS

     Classification des emplois.FEC (Fédération des Entreprises du Congo)
     Atelier méthodologique »Recherche active d’emploi en partenariat entre la province du Katanga et de la Région de Bruxelles
     Policiers and Processes de recrutement a METOREX Group
     Intervention de premiers soins et anti incendie
     Off-RoadDriving &Recouvery course (basic 4WD véhicule orientation et connaissance, principe et technique, équipement et techniques.


     Word
     Excel
     Power point
     Internet
     outlook



  • RDC - Etat

    2009 - maintenant service public

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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