Clermont-Ferrand
Mon offre de compétences s'articule autour de 5 axes :
Direction Générale :
Veiller au bon fonctionnement général des opérations de l'entreprise en assurant une coordination
de chaque division .
Conseiller et diriger les directeurs des différents services dans le pilotage des projets transversaux
Etre visionnaire pour définir une stratégie de long terme pour répondre aux défis futurs
Promouvoir l'image de l'entreprise
Stratégie et développement commercial:
Analyse stratégique et développement de nouveaux marchés.
Anticipation, accompagnement du changement et pilotage de la mutation.
Management de projet d'envergure dans un contexte compétitif et international
Packaging d'offres innovantes pour créer de la différenciation
Suivi des Grands Comptes
Forte culture du résultat et de la performance
Focus : prise de part de marché et croissance rentable
Leadership et Management d’équipes :
Constituer et piloter un CODIR effcient
Direction d'équipes multi-sites et multiculturelles
Culture de communication franche, de respect, d'appréciation et de reconnaissance
Développement et montée en compétences des collaborateurs
Management d'équipes commerciales salariées,d'indépendants,d'agents et de distributeurs
Organisation :
Mise en place d'organisation efficiente
Adéquation des méthodes avec la culture d'entreprise et des choix stratégiques
Analyses des processus et utilisation du Digital
Finance : Connaissance et pilotage des principaux ratios de suivi.
Suivi de trésorerie et pilotage du P&L ainsi que des investissements
Rentabilité
La richesse de mon parcours me permet d’avoir une vision globale multi sectorielle et multi culturelle.
Mes compétences :
Managériale
Finance d'entreprise
Strategie
Riskmanagement
Organisation du travail
International business development
Entrepreneuriat
Leadership
Développement commercial
