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Jean-Marc LASSERRE

PARIS 10

En résumé

Depuis Septembre 2012 La Voie Des Hommes LVDH Directeur Associé, conseil en RH & Management

2006 - juillet 2012 : Société merlane Toulouse
Directeur Business Unit "Ressources et Compétences"
Sourcing - Recrutement- Evaluation - Intégration - GPEC

1992-2006 KPMG Entreprises branche Consulting Anglet puis Toulouse
Consultant puis Manager en RH / Management / Organisation – Responsable de l’offre sur le Sud-Ouest de la France.
Elaboration des plans d’actions commerciales
Prospection / rencontre prospects et prescripteurs
Négociation / vente
Conduite des missions Conseil
Animation des formations
Management des consultants de mon équipe
Suivi clients
Gestion de la mission / formation.

1989 - 1992 Cohérences et Commerce – Amiens – Paris
Consultant en Stratégie et Management

1988 - 1989 création d’Europcom, entreprise de négoce de produis téléphoniques – Amiens
Gérance et développement de l’activité : prospection – négociation – vente – installation – suivi commercial

Domaines de Compétences
# Gestion et Management des / par les compétences
# Management par Objectifs
# Mise en place de systèmes de rémunération
# Mise en place de système et de démarche d’évaluation des compétences
# Ingénierie Plan de formation + animations
# projets RTT pour mes clients (120 interventions)
# Management et mobilisation d'équipe autour d'un projet
# Détection et évaluation des potentiels d'une organisation ou d'une personne
# Schéma Directeur d’Organisation – réengéniérie des Services
# Accompagnement de projets d'entreprise et individuels (professionnel et personnel)
# Recrutement de cadres et agents de maîtrise (une centaine de professionnels recrutés entre 1989 et 1996)

Mes compétences :
Consulting
RH
Recrutement
Toulouse
Sourcing

Entreprises

  • lvdH - Directeur associé

    PARIS 10 2012 - maintenant
  • Merlane - Directeur Business Unit

    Blagnac 2006 - 2012 merlane est un cabinet conseil en RH Management Organisation, dont le siège est basé à Toulouse.
    Nous accompagnons les entreprises dans leur évolution, en définissant les compétences dont elles ont besoin (en interne comme en externe), en allant les chercher et en favorisant leur intégration.
    consultez le site ! www.merlane.com
  • Kpmg - Manager

    Courbevoie 1992 - 2006 consulting RH visant la performance des organisations, plaçant l'homme au centre des préoccupations.
    Audit d'organisation - conduite du changement - analyse des processus - classification de postes- GPEC
  • Cohérences et Commerce - Consultant junior

    1989 - 1992 Etudes et conseils en développement commercial, en lien avec la stratégie d'entreprise

Formations

Réseau