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Jean-Marc VAUCHER

Paris

En résumé

Mes compétences :
Sourcing
Recrutement
Réseaux sociaux
Recrutement IT
Ressources humaines
Formation

Entreprises

  • Ministère de l'Education nationale - Professeur des écoles

    Paris 2015 - maintenant
  • QIM Info - Chargé de recrutement

    Carouge 2012 - 2014
  • Hortis - Assistant Sourcing

    2011 - 2012 Recherche et sélection de profils IT pour les besoins en recrutement des clients.
  • PMC SA - Consultant en recrutement

    2010 - 2011
  • ZF Systèmes de Directions France SAS - Assistant RH

    2009 - 2010 ZFDF est un équipementier automobile fournissant des solutions complètes de systèmes de directions hydrauliques et électriques pour les véhicules motorisés.

    En tant qu'Assistant RH, je travaillais essentiellement sur le développement des Ressources Humaines dans la société.

    La mise en place et le développement de la GPEC a été le thème principal de ma mission. J'ai ainsi créé ou optimisé les outils nécessaires au suivi de la GPEC, à savoir les trames des entretiens annuels et celles des entretiens de 2ème partie de carrière. Dans le même temps, j'ai assuré le suivi de la réalisation puis l'exploitation des entretiens annuels, afin de faire remonter les besoins de formation et de mobilité du personnel. Ma tâche a également consisté à revoir complètement les fiches de fonction de l'entreprise sur une durée de 6 mois.

    J'ai également mené des activités de recrutement pour l'entreprise. Ceci consistait en premier lieu à effectuer le reporting du recrutement au groupe, mais aussi en la gestion des recrutements de nos futurs apprentis et stagiaires. Ainsi, j'ai défini les besoins de recrutement avec les différents responsables de services, rédigé et diffusé les annonces auprès des établissements de formation avec lesquels j'ai assuré le suivi relationnel. J'ai participé activement à la gestion des candidatures en analysant les profils et conseillant les responsables pour organiser les entretiens, et en répondant aux candidats non retenus. Je disposai également d'un rôle lors de la réception des candidats en menant la première partie des entretiens de recrutement, et conseillant les responsables suite à mes impressions.
  • Parker Hannifin France SAS - Assistant RH

    2009 - 2009 Parker Hannifin France SAS est une société industrielle leader sur son marché. Le site de Contamine sur Arve est la Sales Company du territoire français.

    Mes principales responsabilités ont été :
    La rédaction de la Newsletter à destination des salariés.
    L'organisation d’une collecte de sang auprès des salariés.
    L'organisation de la soirée de remise des médailles du travail par la recherche et la sélection de l’établissement d’accueil pour la soirée, la commande des médailles et la préparation des diplômes pour la remise.
    Le recrutement des stagiaires en relation avec les établissements scolaires, et la participation aux entretiens de recrutement.
    La définition et l'optimisation du processus d’intégration des nouveaux salariés.

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