Cvo-europe
- Recruitment Officer
LYON
2018 - maintenant
Spécialiste de la compliance dans les Sciences de la Vie depuis plus de 20 ans, CVO-EUROPE est la référence dans la conduite de projets ayant un impact réglementaire.
CVO-EUROPE apporte son expertise dans toutes les activités pouvant impacter la santé du patient, la qualité du produit ou l'intégrité des données.
Créé en 1995, CVO-EUROPE dispose aujourd'hui d’une forte implantation en France, Belgique et Suisse, afin d’assurer une réelle proximité avec nos clients ainsi qu'un management à taille humaine.
La force du groupe CVO-EUROPE repose sur son équipe de plus de 350 collaborateurs, aux profils et expériences riches et variés et qui bénéficie du soutien actif de notre Centre de Formation.
Depuis sa création, grâce à sa politique RH alliant performance et épanouissement de ses équipes, combinée à son expertise métier et à sa capacité d’innovation, CVO-EUROPE a multiplié par 10 son chiffre d’affaires, dépassant aujourd’hui les 30 millions d’euros.
Spring Professional
- Junior Recruiter
2017 - 2017
Manage temporary and permanent recruitment processes from A to Z for companies within the Banking and Financial Services industry.
- Definition of customer’s needs and implementation of a sourcing strategy,
- Establishment of a retro-planning to ensure compliance with deadlines,
- Draft and publish job descriptions on multiple Job boards, social & professional networks,
- CV sourcing and screening (from direct approach and applicants),
- Identify candidates matching customer’s needs,
- Conduct face-to-face interviews (assess technical skills, languages, personality, expectations),
- Provide CV and career counselling to candidates as well as advice on their job search and
interview strategies
- Reference checks,
- Schedule interviews with clients and follow-up client as well as candidate feedback,
- Various administrative tasks related to candidates onboarding (security check, criminal record,
etc.) and contract,
- Follow up post-integration,
- Data base management: recording and setting candidates with Salesforce / Talent Rover,
- Ad hoc projects in liaise with the kick-off of the new brand Spring Professional.
